El Ayuntamiento de Albacete ha aprobado la Oferta Pública de Empleo para 2026, que incluye 61 plazas para reforzar la plantilla municipal. Del total, 14 serán de promoción interna y el resto de acceso libre para quienes cumplan los requisitos de cada puesto.
El acuerdo se ha alcanzado en la Mesa General de Negociación, con participación de las fuerzas políticas y la representación sindical. Además, se reservarán cuatro plazas para personas con discapacidad, manteniendo el empleo público como una vía de inserción.
Quién puede optar a las plazas de empleo público del Ayuntamiento
La nueva oferta combina plazas de acceso libre, abiertas a la ciudadanía, con puestos de promoción interna dirigidos a personas que ya trabajan en el Ayuntamiento de Albacete. Ojo, no todas las plazas se podrán solicitar desde fuera: algunas están pensadas para avanzar dentro de la propia administración municipal.
El concejal de Personal, Alberto Reina, ha destacado que esta Oferta de Empleo Público permite seguir garantizando el funcionamiento de los servicios municipales y abrir a la ciudadanía la posibilidad de trabajar en el Ayuntamiento mediante procesos basados en la igualdad de oportunidades.
Entre los sectores prioritarios figuran los servicios de seguridad y emergencias, con nuevas plazas para Policía Local y Bomberos.
| Tipo de plaza | Número de plazas o actuaciones |
|---|---|
| Total Oferta Pública de Empleo 2026 | 61 |
| Promoción interna dentro de la oferta | 14 |
| Plazas reservadas a personas con discapacidad | 4 |
| Policía de la Policía Local, acceso libre | 14 |
| Bombero/a-Conductor Especialista, acceso libre | 3 |
| Personal laboral, acceso libre | 9 |
Las plazas aprobadas para personal funcionario y laboral en esta oferta
En personal funcionario se incluyen puestos de administración, prevención de riesgos, educación social, oficios, Policía Local y Bomberos. ¿Qué perfiles aparecen en la oferta? La convocatoria recoge, entre otras, plazas de Técnico/a de Administración General, Técnico/a de Gestión, Técnico Medio de Prevención de Riesgos, Ingeniero Técnico Industrial, Educador Social, Administrativo, Informador Dinamizador Juvenil, Oficial Cerrajero, Auxiliar de Administración General, Oficial Electricista, Conductor Mecánico, Bombero-Conductor Especialista, Policía Local, Oficial de Policía Local y Subinspector de Policía Local.
Además, para personal laboral se convocan plazas de acceso libre y por oposición:
- Cinco de Conserje-Limpiador, una de Maestro de Educación Infantil, una de Técnico Superior de Educación Infantil, una de Enfermero/a y una de Cuidador/a Polivalente.
A estas plazas se suma la promoción directa en el puesto, mediante concurso-oposición, de 55 plazas de Bombero-Conductor Especialista, 14 de Cabo Especialista y 12 de Sargento Especialista. Según la información facilitada, el objetivo es dar estabilidad a la plantilla y mejorar el servicio.
Cuándo se publicarán las convocatorias y cómo avanzará el proceso
Las convocatorias se publicarán en próximas fechas en el Boletín Oficial de la Provincia y en el BOE. Por tanto, quienes estén interesados deberán estar pendientes de esas publicaciones, ya que ahí se recogerán los detalles de cada proceso selectivo.
Reina ha recordado que durante este mandato se ha aprobado una Oferta de Empleo Público en cada ejercicio y se han convocado las plazas correspondientes, además de algunas ofertas de años anteriores que seguían sin cubrir.
La planificación de nuevas plazas refuerza el papel del empleo público como vía de estabilidad laboral y acceso a servicios esenciales para la ciudadanía. En nuestra sección de sector público te mostramos otras convocatorias, procesos selectivos y oportunidades de acceso a plazas en distintas administraciones.
