Action abrirá una nueva tienda en Sevilla y necesita contratar a 15 personas para puestos de cajero y reponedor en su local de Plaza de Armas. La oferta incluye contrato indefinido desde el inicio y una jornada parcial de unas 20 horas semanales.
La cadena holandesa low cost continúa con su expansión en España y ya ha publicado esta oferta de empleo. ¿Qué hace falta para optar? Principalmente, contar con la Educación Secundaria Obligatoria, tener experiencia previa en comercio y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Action necesita quince empleados para arrancar la nueva tienda en Sevilla
La oferta está pensada para formar el equipo completo antes de la apertura al público. En total, Action busca 15 trabajadores que se incorporarán desde el arranque del nuevo establecimiento.
Los puestos son de cajero y reponedor. Las funciones serán las habituales en tienda: cobro en caja, reposición de productos, organización del local, limpieza y atención al cliente. Vamos, el día a día de un comercio, pero con la ventaja de empezar con contrato indefinido.
| Clave de la oferta | Detalle |
|---|---|
| Empresa | Action |
| Ubicación | Sevilla, Plaza de Armas |
| Puestos | Cajero y reponedor |
| Vacantes | 15 |
| Contrato | Indefinido desde el inicio |
| Jornada | Parcial, mínimo 20 horas semanales |
| Turnos | Rotativos y fines de semana |
| Formación mínima | ESO |
Además, el contrato será parcial y en la vida laboral aparecerá con el código 200. Por tanto, aunque se trata de un empleo indefinido, la jornada no será completa.
Requisitos que pide Action para trabajar como cajero y reponedor en Sevilla
Uno de los puntos más accesibles de esta oferta es la formación. La empresa solo exige tener el título de Educación Secundaria Obligatoria.
No obstante, también se pide al menos un año de experiencia en el sector del comercio. A esto se suma la disponibilidad para trabajar un mínimo de 20 horas semanales, incluyendo fines de semana y turnos rotativos.
La compañía valorará otros aspectos como el trato con el cliente, la actitud y la capacidad para trabajar en equipo. ¿Encaja con tu disponibilidad? Esa será una de las claves para avanzar en el proceso de selección.
Cómo enviar el currículum para conseguir uno de los quince empleos de Action
Las personas interesadas deben enviar su candidatura a través de la plataforma de empleo donde se ha publicado la oferta. Antes de hacerlo, conviene revisar bien el currículum y dejar clara la disponibilidad horaria.
Para inscribirse será necesario:
- Acceder a la oferta de empleo.
- Registrarse en la plataforma, si no se tiene cuenta.
- Adjuntar el currículum actualizado.
- Indicar la disponibilidad horaria.
Una vez enviada la solicitud, la empresa valorará cada perfil y contactará con los candidatos que mejor encajen con el puesto. En consecuencia, la experiencia previa, la disponibilidad y la actitud pueden marcar la diferencia.
