Con la llegada del verano, muchas compañías necesitan cubrir vacaciones y responder al aumento de actividad. En este contexto, El Corte Inglés ya ha activado procesos de selección dirigidos a diferentes perfiles, incluidos aquellos que no cuentan con experiencia previa. Una oportunidad interesante, sobre todo para jóvenes que buscan su primer empleo o personas que quieren trabajar durante los meses de julio, agosto y septiembre. Vamos, una puerta de entrada que puede venir muy bien.
Las ciudades donde El Corte Inglés busca trabajadores para la campaña de verano
Entre las ciudades donde ya se han publicado vacantes aparecen Cádiz, Santander, Vitoria-Gasteiz, Madrid, Marbella, Palma de Mallorca, Sevilla, Burgos, Oviedo y Santiago de Compostela.
La previsión es que durante las próximas semanas se vayan sumando nuevas ofertas en más puntos de España, ya que la compañía reforzará plantilla para cubrir la campaña de verano.
| Ciudades con ofertas publicadas | Campaña |
|---|---|
| Cádiz, Santander, Vitoria-Gasteiz, Madrid, Marbella, Palma de Mallorca, Sevilla, Burgos, Oviedo y Santiago de Compostela | Verano 2026, entre julio y septiembre |
Estas vacantes están orientadas a cubrir distintos departamentos dentro de la empresa. Por tanto, quienes estén buscando empleo temporal pueden consultar las ofertas activas y comprobar si hay puestos disponibles en su provincia.
Los puestos de trabajo disponibles y los requisitos que pide la empresa
Los empleos publicados están relacionados principalmente con caja, reposición, venta y atención al cliente, almacén, hostelería, cocina, alimentación y pedidos online.
¿Hace falta experiencia previa para apuntarse? En muchas de estas ofertas no se exige, ya que El Corte Inglés explica que ofrece formación una vez que la persona se incorpora al puesto. Esto puede facilitar el acceso a candidatos que todavía no han trabajado en este tipo de áreas.
Entre los requisitos que pide la empresa se encuentran la disponibilidad horaria durante la campaña de verano, la capacidad para trabajar en equipo y la orientación al cliente. De ahí que se busquen perfiles con ganas de aprender y adaptarse al ritmo de estos meses.
Qué ofrece El Corte Inglés a los trabajadores contratados en verano
Los contratos están enfocados a la campaña de verano, que se desarrollará entre julio y septiembre. Además, la compañía destaca varias condiciones y ventajas para las personas que se incorporen:
- Planificación horaria previa.
- Buen ambiente de trabajo.
- Descuentos exclusivos para empleados.
- Seguro de vida.
- Formación continua.
- Posibilidad de continuar en la empresa tras finalizar la campaña de verano.
Por consiguiente, no se trata solo de un empleo temporal para cubrir la temporada, ya que algunas personas podrían seguir vinculadas a la compañía una vez termine la campaña.
Cómo enviar el currículum a El Corte Inglés paso a paso
Las personas interesadas pueden consultar las vacantes disponibles desde el portal de empleo oficial de El Corte Inglés.
Una vez dentro, se pueden revisar las ofertas activas y filtrar por ciudad, área o tipo de puesto. Posteriormente, solo hay que elegir el departamento en el que se quiere trabajar y buscar las vacantes disponibles en cada provincia.
Además, muchas de estas ofertas también aparecen publicadas en plataformas de empleo, donde la compañía actualiza parte de sus procesos de selección para la campaña de verano.
