Popeyes ha lanzado una oferta de empleo para cubrir 15 puestos de trabajo en Santander con motivo de la apertura de un nuevo restaurante. La compañía no pide experiencia previa, por lo que esta oportunidad también puede interesar a quienes buscan su primer empleo en hostelería. Vamos, una buena puerta de entrada para empezar a trabajar.
Popeyes ofrece contrato indefinido en Santander para atención al cliente y cocina
La oferta está dirigida a trabajadores que quieran incorporarse al nuevo restaurante que la cadena abrirá en la calle Calderón de la Barca, en Santander. Los puestos disponibles son para atención al cliente y cocina, dos áreas habituales en este tipo de establecimientos.
Entre las funciones que deberán realizar los empleados se encuentran la atención en caja, la preparación de pedidos, las tareas de cocina, la reposición de productos y la limpieza del local. Además, atenderán pedidos tanto en sala como en formato take away y delivery.
¿Hace falta haber trabajado antes en hostelería? En este caso, no. Popeyes indica que no exige experiencia previa, algo que amplía las posibilidades para personas jóvenes, desempleados o quienes quieren cambiar de sector.
La compañía también señala que existen distintos tipos de jornada y turnos rotativos. El salario no aparece detallado en la oferta y únicamente se indica que será “según convenio”.
| Datos de la oferta | Información |
|---|---|
| Empresa | Popeyes |
| Ciudad | Santander |
| Puestos disponibles | 15 |
| Tipo de contrato | Indefinido desde el primer día |
| Experiencia previa | No requerida |
| Salario | “Según convenio” |
Esta información permite conocer de un vistazo las condiciones principales, aunque el sueldo concreto dependerá de lo que se aplique en el convenio correspondiente.
Requisitos para enviar el currículum a Popeyes en esta nueva apertura
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán inscribirse a través de la oferta publicada. Para optar a uno de los puestos, Popeyes pide cumplir unos requisitos básicos relacionados con la formación, la disponibilidad y la cercanía al centro de trabajo.
En concreto, la empresa solicita:
- Tener la ESO.
- Contar con disponibilidad horaria.
- Residir cerca del lugar de trabajo o tener movilidad dentro de la zona de Santander.
Por tanto, se trata de una oferta accesible para perfiles sin experiencia, siempre que puedan adaptarse a los turnos y desplazarse hasta el nuevo restaurante.
Los trabajadores podrán ascender a gerente si cumplen el plan de carrera
Uno de los puntos más llamativos de la oferta es la posibilidad de crecer dentro de la empresa. Popeyes explica que los empleados podrán llegar a puestos de gerente “en poco más de un año”, siempre que cumplan el plan de carrera fijado por la compañía y exista una vacante disponible.
Además del contrato indefinido, la empresa ofrece beneficios para sus trabajadores, como ticket restaurante, ayudas al transporte, guardería y descuentos internos para empleados.
Por último, conviene recordar que este conocido portal utiliza el llamado filtro ATS, también conocido como filtro robot. Esto significa que adaptar el currículum a la oferta puede ser clave para no ser descartado antes de que el CV llegue a una persona.
