La empresa pública busca cubrir puestos en reparto, atención al cliente y centros de clasificación en provincias donde las bolsas de empleo actuales están prácticamente agotadas.
Correos abrirá de nuevo su portal de empleo el próximo 14 de mayo para incorporar personal temporal en distintos puestos operativos. Esta medida responde a la falta de candidatos disponibles en varias provincias y a la necesidad de reforzar la plantilla en un periodo marcado por vacaciones, sustituciones y mayor carga de trabajo.
Correos necesita personal para reparto, oficinas y clasificación durante la campaña de verano
La reapertura del portal permitirá presentar nuevas solicitudes para trabajar en puestos temporales de reparto, oficinas y clasificación. ¿El motivo? Correos necesita cubrir necesidades urgentes mientras sigue negociando un nuevo sistema de bolsas de empleo.
La compañía ya había utilizado este sistema extraordinario en campañas anteriores para agilizar la incorporación de personal. Ahora volverá a activarlo en aquellas zonas donde resulta más complicado cubrir determinadas vacantes temporales.
Los puestos estarán vinculados a las áreas operativas con mayor demanda:
| Área de trabajo | Puestos previstos | Tipo de contrato |
|---|---|---|
| Reparto | A pie y motorizado | Temporal |
| Oficinas | Atención al cliente | Temporal |
| Centros logísticos | Agente de clasificación | Temporal |
Los contratos podrán incluir turnos de mañana, tarde o noche, según las necesidades de cada centro. Por tanto, conviene revisar bien las condiciones antes de enviar la solicitud. Y ojo, porque no será una inscripción permanente.
Quién puede apuntarse al portal de empleo de Correos desde el 14 de mayo
La inscripción estará abierta a cualquier persona que cumpla los requisitos mínimos exigidos por Correos. No será obligatorio haber trabajado antes en la empresa, aunque la experiencia previa sí se tendrá en cuenta en el proceso de llamamientos.
Para participar será necesario cumplir estas condiciones:
- Tener 18 años o más.
- Contar con el título de Graduado Escolar o equivalente.
- Tener nacionalidad española o permiso de trabajo en vigor.
- Volver a registrarse en cada convocatoria, ya que las inscripciones no son permanentes.
Esto quiere decir que quienes ya se hayan apuntado en procesos anteriores deberán realizar de nuevo el trámite si quieren optar a estas vacantes. ¿Quiénes pueden tener más opciones? Correos dará prioridad a determinados perfiles según el orden de contratación establecido.
Cómo será el orden de contratación y el proceso de inscripción online
Correos seguirá un sistema de prioridad para cubrir las vacantes disponibles. En primer lugar, llamará a las personas que todavía forman parte de las bolsas de empleo activas. Después recurrirá a trabajadores con experiencia previa en la empresa.
Las nuevas solicitudes registradas en el portal se utilizarán como última vía de contratación. No obstante, serán especialmente importantes en aquellas provincias donde ya no quedan candidatos disponibles en las bolsas actuales.
Desde CSIF recuerdan que este modelo será una solución temporal hasta que se apruebe el nuevo sistema de empleo que negocian actualmente la empresa y los sindicatos.
La inscripción se realizará íntegramente por internet a través de la plataforma de empleo de Correos. Las personas interesadas deberán acceder al portal, seleccionar los perfiles operativos, pulsar en “Inscribirme”, completar la solicitud y enviarla.
El plazo estará abierto desde el 14 de mayo hasta el 14 de junio de 2026, según la información adelantada sobre esta nueva apertura. Mientras tanto, Correos continúa trabajando en un nuevo modelo de contratación con el que pretende reducir la elevada rotación y las contrataciones de corta duración.
