La formación presencial se celebrará del 1 al 9 de octubre, dura 30 horas y exige estar inscrito en Talento Joven y ser beneficiario de Garantía Juvenil.
La Cámara de Comercio de Santiago de Compostela ha abierto la inscripción para una formación gratuita dirigida a jóvenes de entre 16 y 29 años que quieran mejorar sus opciones de encontrar trabajo. El curso se celebrará del 1 al 9 de octubre de 2026, será presencial y abordará inteligencia artificial, elaboración del currículum, entrevistas, marca personal y búsqueda activa de empleo. Los participantes podrán solicitar además una beca de transporte de 3 euros por día de asistencia.
El curso enseña a utilizar la inteligencia artificial para buscar empleo
La formación tendrá una duración total de 30 horas y se impartirá en la sede de la Cámara de Santiago, situada en la Rúa República Checa 40. La ficha oficial establece una franja de 09:00 a 14:00 horas durante el periodo comprendido entre el 1 y el 9 de octubre. La Cámara no detalla en la convocatoria cómo se distribuirán exactamente esas 30 horas entre las diferentes jornadas.
El contenido va más allá de aprender a utilizar herramientas digitales. Los alumnos trabajarán autoconocimiento, proyecto profesional, competencias transversales, marca personal, currículum, entrevistas y procesos de selección. También aprenderán a utilizar la inteligencia artificial como apoyo para buscar trabajo. Es una línea que se suma a otros cursos de Garantía Juvenil destinados a mejorar las competencias profesionales de jóvenes desempleados.
Los participantes deben estar inscritos en Garantía Juvenil y Talento Joven
La convocatoria está dirigida a personas de entre 16 y 29 años que ya estén inscritas en el Programa Talento Joven y sean beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. La propia Cámara indica que la preinscripción no garantiza automáticamente una plaza. Tras recibir la solicitud, comprobará que cada candidato cumple las condiciones y pedirá la documentación necesaria para formalizar la matrícula.
El SEPE establece que, para acceder a Garantía Juvenil, hay que cumplir condiciones adicionales. Entre ellas figuran estar empadronado en España y no haber trabajado, estudiado o recibido formación el día natural anterior a la solicitud. También se exige manifestar el interés en participar activamente en el sistema. Quienes necesiten mejorar sus competencias digitales pueden encontrar además otros cursos gratuitos para aprender IA orientados a incorporar estas herramientas al entorno laboral.
La beca de transporte exige asistir como mínimo a 22,5 horas
Uno de los elementos diferenciales de esta convocatoria es la ayuda para los desplazamientos. Los participantes en Talento Joven pueden solicitar una beca de transporte de 3 euros por cada día que asistan a la formación presencial. Para cobrarla deberán completar al menos el 75% de las horas lectivas y presentar la solicitud dentro del plazo que se establezca después de terminar el curso.
Ese porcentaje implica asistir, como mínimo, a 22,5 de las 30 horas previstas. El mismo nivel de asistencia se exige para superar la formación. Además, será necesario obtener una nota mínima de 5 puntos sobre 10 en la evaluación final, formada por actividades prácticas y una prueba de conocimientos. Quienes cumplan estas condiciones recibirán un diploma acreditativo expedido por la Cámara de Comercio de Santiago de Compostela.
La inscripción está abierta y la Cámara comprobará después los requisitos
Las personas interesadas pueden realizar la preinscripción a través del formulario oficial de la Cámara. La acción es presencial, gratuita y está financiada dentro del Programa Talento Joven, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus y la Cámara de Comercio de España. La formación se plantea para perfiles muy distintos, desde administración, comercio y logística hasta marketing, hostelería, recursos humanos, industria, sanidad, educación o empresas tecnológicas.
Talento Joven tiene además un alcance mucho mayor que esta convocatoria concreta. Cámara de España informó en abril de 2026 de que más de 250.000 jóvenes habían participado en el programa durante sus diez años de funcionamiento y que este había contribuido a la creación de 100.000 empleos. Más de la mitad de los participantes, un 54%, no tenía experiencia laboral antes de pasar por el programa.
