La cadena deportiva mantiene cientos de puestos para vendedores, responsables de sección y técnicos de taller. La oferta de Aranjuez busca diez vendedores para la apertura prevista en noviembre y no exige experiencia previa.
Decathlon mantiene abiertos procesos de selección para cubrir 411 puestos de trabajo en España. Entre ellas destacan 26 vacantes de vendedor o vendedora deportista en Aranjuez, donde la compañía prepara una nueva tienda que prevé abrir el próximo mes de noviembre y Barcelona, que acaba de abrir este mes de septiembre. Las ofertas concretas de esta aperturas tiene una diferencia relevante: no establecen experiencia previa como requisito y considera los estudios universitarios o de Formación Profesional de grado superior como valorables, no obligatorios.
Decathlon concentra 26 de las nuevas vacantes en las aperturas de Aranjuez y Barcelona
La cifra global incluye oportunidades repartidas por diferentes puntos de España para trabajar principalmente como vendedores, responsables de sección y técnicos de taller. El portal de empleo de Decathlon mantiene actualmente un volumen elevado de procesos abiertos, distribuidos en 42 páginas de ofertas.
Una de las oportunidades más concretas se encuentra en Aranjuez, en la Comunidad de Madrid. Decathlon busca diez vendedores para incorporarse al equipo de su nueva tienda. El anuncio oficial confirma que la apertura está prevista para noviembre de 2026 y que el trabajo será presencial. Los seleccionados estarán ligados a la venta, atención al cliente y gestión de los productos y servicios disponibles tanto en el comercio físico como digital. De igual manera se busca personal en el barrio de Sants, en Barcelona, donde ya está abierta la tienda.
Los requisitos cambian según se opte a ventas, taller o puestos de responsabilidad
Las condiciones no son idénticas para las cientos de vacantes anunciadas. En los puestos de vendedor se solicita habitualmente disponibilidad horaria, incluida la posibilidad de trabajar durante los fines de semana. Para responsables de sección se añade la práctica habitual de deporte y, en determinados procesos, movilidad geográfica. Los técnicos de taller deben disponer de formación o experiencia relacionada con la mecánica básica de bicicletas. La información inicial de la convocatoria distingue estos tres grandes perfiles.
El proceso de Aranjuez resulta especialmente interesante porque su anuncio oficial concreta unas condiciones algo más abiertas. Decathlon busca personas que practiquen deporte habitualmente, tengan disponibilidad para trabajar durante los fines de semana y muestren interés por la venta y la atención al cliente. Los estudios universitarios o un ciclo formativo superior aparecen como valorables. Tampoco se exige experiencia previa en esa oferta. La propia empresa señala en sus preguntas frecuentes que en el 99% de sus posiciones no es necesario tener experiencia para iniciar una carrera profesional en la compañía.
Este detalle permite ampliar las posibilidades para personas que quieran acceder por primera vez al sector comercial. No todas las empresas utilizan los mismos filtros: algunas ofertas de IKEA en Madrid, por ejemplo, establecen jornadas y condiciones diferentes según la campaña o el establecimiento. Por eso es importante revisar individualmente cada vacante de Decathlon y no asumir que los requisitos de una tienda se aplican a las demás.
Así se puede enviar el currículum a las ofertas de empleo de Decathlon
Las candidaturas deben tramitarse desde el portal oficial de ofertas de Decathlon. El candidato puede buscar las vacantes por localidad, posición o departamento y entrar en aquella que se ajuste a su perfil. La empresa permite presentar candidatura a varios procesos de selección al mismo tiempo. Si no aparece una vacante concreta adecuada, Decathlon recomienda localizar ofertas denominadas “Trabaja con Nosotros” para incorporar el currículum a su base de datos.
Después de completar la inscripción, el candidato recibe un correo electrónico con información sobre el estado de su candidatura. Si el perfil avanza en el proceso, el equipo de selección del centro correspondiente se pone en contacto con la persona interesada. Quienes estén ampliando su búsqueda pueden comparar estas oportunidades con otras vacantes de Leroy Merlin en áreas como ventas y almacén.
Decathlon también destaca entre sus condiciones el aprendizaje continuo, los planes de desarrollo profesional y las posibilidades de promoción interna. La compañía señala además beneficios como retribución flexible, seguro de vida, acceso a seguro de salud en condiciones especiales y ventajas vinculadas a la práctica deportiva. En el caso de los responsables de sección incluidos, se especifica además contrato indefinido a tiempo completo.
