La convocatoria reúne 113 puestos de personal laboral y 93 de funcionario mediante oposición libre. Casi el 79% de las plazas se concentra en dos categorías.
El Gobierno de Cantabria mantiene abierto hasta el 28 de septiembre de 2026 el plazo para optar a 206 plazas de empleo público de diferentes categorías. Las convocatorias fueron publicadas el 7 de septiembre y abarcan desde puestos accesibles con estudios de Primaria hasta cuerpos que requieren titulación universitaria. El mayor volumen está en Empleado de Servicios y Administrativo, que suman 162 puestos, un 78,6% del total.
Casi ocho de cada diez plazas están concentradas en dos categorías
La mayor convocatoria corresponde a Empleado de Servicios, con 100 plazas de personal laboral fijo, seis reservadas para personas con discapacidad. Para participar se admite un nivel equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o determinadas acreditaciones de estudios cursados en ESO. Anteriormente ya comentamos las condiciones de estas 100 plazas de servicios, cuyo proceso se resuelve mediante oposición.
El segundo gran bloque son las 62 plazas del Cuerpo Administrativo, subgrupo C1. De ellas, cinco están reservadas para personas con discapacidad. Se exige estar en posesión, o en condiciones de obtener, el título de Bachiller o Técnico. También se utiliza el sistema de oposición libre, por lo que no existe una fase de concurso destinada a puntuar experiencia previa. Es una vía similar por titulación a otras 25 plazas de Administrativo abiertas recientemente en distintas administraciones.
Las otras 44 plazas cubren perfiles técnicos, sanitarios y especializados
Más allá de estas dos convocatorias mayoritarias, quedan 44 plazas repartidas entre otros 14 perfiles. Hay puestos en mantenimiento, finanzas, ingeniería, sanidad, pesca, comunicación y marina mercante. Esto amplía considerablemente el abanico de titulaciones necesarias y obliga a consultar la convocatoria concreta antes de presentar la solicitud. La relación facilitada inicialmente y el portal oficial de Función Pública permiten ordenar los puestos de esta forma.
| Categoría | Plazas | Tipo |
|---|---|---|
| Empleado de Servicios | 100 | Personal laboral |
| Administrativo | 62 | Funcionario |
| Operario de Mantenimiento | 6 | Personal laboral |
| Subalterno | 6 | Personal laboral |
| Inspector de Finanzas | 6 | Funcionario |
| Perito Judicial | 4 | Funcionario |
| Ingeniero Técnico de Obras Públicas | 3 | Funcionario |
| Fisioterapia | 3 | Funcionario |
| Enfermería de Empresa | 3 | Funcionario |
| Técnico de Organización | 3 | Funcionario |
| Intérprete de Lengua de Signos | 2 | Funcionario |
| Agente de Pesca | 2 | Funcionario |
| Periodismo | 2 | Funcionario |
| Capitán de la Marina Mercante | 2 | Funcionario |
| Oficial de Oficios-Obra Pública | 1 | Personal laboral |
| Ingeniero Químico | 1 | Funcionario |
Al separar las convocatorias por régimen de personal, 113 de las 206 plazas corresponden a personal laboral y 93 a funcionarios. Los portales oficiales de Cantabria publican por separado ambos grupos y permiten acceder a la ficha individual de cada proceso, con sus bases, titulación, tasa, documentación y forma de inscripción.
Los estudios exigidos van desde Primaria hasta titulaciones universitarias
Una de las diferencias importantes entre las convocatorias está en la formación exigida. Para Empleado de Servicios y Subalterno se admite un nivel equivalente a Educación Primaria o Certificado de Escolaridad. Las seis plazas de Operario de Mantenimiento requieren Graduado en ESO, mientras que para Administrativo se necesita Bachiller o Técnico. El puesto de Oficial de Oficios-Obra Pública exige una titulación técnica específica vinculada a acabados de construcción o equivalente.
En los cuerpos superiores aparecen requisitos universitarios. Por ejemplo, las seis plazas del Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas exigen Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado o titulación admitida en las bases. También cambia el coste de participar. Administrativo, Empleado de Servicios, Operario de Mantenimiento y Subalterno tienen una tasa de 12,63 euros, mientras que Inspectores de Finanzas fija 31,62 euros. Existen supuestos de exención, por lo que no debe asumirse una tasa idéntica para todas las categorías.
Cómo presentar la solicitud antes del 28 de septiembre
El plazo común de estas convocatorias comenzó el 8 de septiembre y termina el día 28, con un periodo de 20 días naturales. Quienes dispongan de certificado digital pueden presentar la solicitud electrónicamente mediante la aplicación OPEC@N. Tras finalizar el trámite, el Gobierno de Cantabria indica que debe descargarse el justificante de registro para confirmar que la inscripción se ha realizado correctamente.
También existe presentación en papel. En ese caso, OPEC@N permite cumplimentar la solicitud y, cuando corresponda abonar derechos de examen, generar el Modelo 046. Antes de inscribirse resulta recomendable entrar en el portal oficial de empleo público de Cantabria y abrir la ficha específica del puesto. La titulación y los restantes requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo y mantenerse hasta la incorporación como funcionario de carrera o personal laboral fijo.
