El 35% de las empresas prevé ampliar plantilla entre octubre y diciembre. El sector mejora cinco puntos frente al verano, aunque sigue bajo su máximo de 2026.
Logística y comercio llegan al cuarto trimestre de 2026 con una Proyección de Empleo del 19%, según ManpowerGroup. La nota sectorial, publicada el 15 de septiembre, sitúa el dato cinco puntos por encima del trimestre anterior y uno sobre 2025. Entre octubre y diciembre, el 35% de las empresas prevé ampliar plantilla y el 15% reducirla. El repunte coincide con Black Friday y Navidad, dos periodos de alta actividad comercial y logística.
El 19% mejora el verano, pero no es el máximo de 2026
La mejora trimestral es clara, pero la serie publicada durante 2026 matiza el mensaje de la última nota de prensa. ManpowerGroup situó Logística y comercio en el 19% durante el primer trimestre y en el 30% durante el segundo. Posteriormente bajó al 14% y ahora regresa al 19%. El cierre iguala enero-marzo, mejora cinco puntos frente al verano y queda once puntos bajo la primavera.
| Trimestre de 2026 | Proyección de Empleo en Logística y comercio |
|---|---|
| Enero a marzo | 19% |
| Abril a junio | 30% |
| Julio a septiembre | 14% |
| Octubre a diciembre | 19% |
La comparación es relevante porque la nota del 15 de septiembre habla de perspectivas superiores a las del resto de 2026. Las cifras difundidas anteriormente por la compañía muestran que el segundo trimestre alcanzó un 30%. El primero, además, registró el mismo 19% previsto ahora. El rebote del cuarto trimestre existe, pero no representa el máximo anual.
Qué significa realmente la previsión de contratación del 19%
El 19% no significa que una de cada cinco empresas vaya a contratar. ManpowerGroup calcula la Expectativa Neta de Empleo comparando las empresas que aumentarán y reducirán sus equipos. Sus informes utilizan posteriormente cifras ajustadas estacionalmente para facilitar las comparaciones entre periodos. En Logística y comercio, el 35% espera ampliar plantilla, el 15% reducirla y el 49% mantenerla.
La diferencia bruta entre aumentos y reducciones alcanza 20 puntos, mientras la proyección publicada queda en el 19%. El sector ocupa la quinta posición nacional. Hostelería registra un 37%, Tecnología un 27%, Construcción e Inmobiliario un 24% e Industria un 22%. Logística y comercio queda un punto por encima de la media española, situada en el 18%. Ya existen procesos concretos, como estas ofertas de almacén en Toledo, que deben analizarse por sus condiciones propias.
El 79% de las empresas logísticas tiene dificultades para encontrar talento
El aumento de las intenciones de contratación convive con otro problema. ManpowerGroup informó en mayo de que el 79% de las empresas logísticas españolas tenía dificultades para encontrar las competencias necesarias. El porcentaje supera el 75% europeo del sector y el 69% global. También queda un punto por encima del 78% registrado entre las empresas españolas en conjunto.
Las carencias declaradas permiten identificar algunas capacidades demandadas. En competencias técnicas aparecen desarrollo de modelos y aplicaciones de IA, con un 28%, y operaciones logísticas, con un 23%. Entre las transversales destacan adaptabilidad, con un 45%, y comunicación y trabajo en equipo, con un 43%. Estos porcentajes miden dificultades empresariales para encontrar habilidades, no probabilidades individuales de contratación. También existen iniciativas como este curso de mozo de almacén para reforzar perfiles operativos.
Qué puede hacer quien busque empleo antes de Black Friday y Navidad
La encuesta mide intenciones empresariales, no vacantes publicadas ni contratos garantizados. Los datos globales del cuarto trimestre se recogieron entre el 1 y el 31 de julio de 2026. ManpowerGroup señala que reflejan la percepción empresarial durante ese periodo y pueden no incorporar acontecimientos posteriores. El 19% sirve como indicador del mercado, pero cada oferta requiere una comprobación individual.
La nota sectorial tampoco fija un número de vacantes para 2026 ni detalla salarios, contratos o fechas de incorporación. Antonio Holgado, director sectorial de Logística en ManpowerGroup, explica el motivo del repunte. Según Holgado, “el último trimestre concentra algunos de los momentos de mayor intensidad para el comercio y la logística”. Quienes busquen oportunidades pueden seguir nuevas convocatorias y proyectos como el centro logístico de Amazon. Antes de inscribirse, hay que comprobar jornada, turnos, salario, ubicación, experiencia exigida y modalidad contractual.
