La bolsa de subalternos exige certificado de escolaridad, catalán A2 y permiso B. La experiencia y la formación suman puntos para ordenar los llamamientos.
El Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany mantiene abierta hasta el 2 de octubre de 2026 una bolsa de subalternos para colegios y edificios municipales. Las bases se publicaron en el BOIB del 5 de septiembre y establecen una selección mediante concurso de méritos, sin examen. El puesto tiene una jornada de 35 horas semanales en cómputo anual. La incorporación dependerá de las necesidades temporales del servicio y del orden que alcance cada candidato.
La bolsa de subalternos cubre contrataciones temporales de apoyo y mantenimiento
Las funciones comprenden atención, apoyo, mantenimiento y conservación de colegios, edificios e instalaciones municipales. El horario ordinario es de lunes a viernes, de ocho de la mañana a tres de la tarde. Puede modificarse cuando lo permitan las condiciones legales y lo requiera el servicio. El personal tendrá vínculo laboral y pertenecerá al grupo de agrupaciones profesionales. Las retribuciones serán las que correspondan al puesto según la relación municipal vigente. Esta convocatoria se suma a las oportunidades recogidas en oposiciones.
Las bases permiten utilizar la lista para sustituciones, determinadas reducciones de jornada y otras necesidades temporales legalmente justificadas. La selección no adjudica un número cerrado de empleos fijos ni garantiza una contratación por aparecer en la bolsa. Cada contrato necesitará su propia causa y duración. La lista tendrá una vigencia máxima de tres años desde su constitución. Podrá ser sustituida antes por otra bolsa de la misma categoría. Su vencimiento no extinguirá automáticamente los contratos ya formalizados, que seguirán sujetos a su causa legal.
Escolaridad, catalán A2 y permiso B son requisitos de acceso
El requisito académico es el certificado de escolaridad o una titulación equivalente, con homologación cuando proceda por estudios extranjeros. También se exige acreditar catalán de nivel A2 mediante alguno de los certificados admitidos y disponer del permiso B en vigor. La edad mínima es de dieciséis años, sin superar la jubilación forzosa. Deben cumplirse las condiciones de nacionalidad, capacidad funcional y habilitación. Además, las bases excluyen a quienes tengan determinadas condenas por delitos sexuales o trata de seres humanos, dada la vinculación con colegios.
La experiencia no figura como requisito mínimo, aunque puede aportar hasta veinte de los cuarenta puntos disponibles. Cada mes completo de funciones análogas en una administración local suma 0,15 puntos. En otras administraciones computables aporta 0,10, frente a 0,05 en empresas privadas. Por ejemplo, doce meses completos a jornada completa representan 1,8 puntos, 1,2 puntos o 0,6, respectivamente. Es un cálculo orientativo que presupone funciones y documentos válidos. Las jornadas parciales se ponderan proporcionalmente, con las excepciones de protección de maternidad y conciliación previstas.
Los méritos deben justificarse con documentos y una autobaremación
La formación académica puede sumar cinco puntos; los cursos, once; los carnés profesionales relacionados, dos; y el catalán superior al exigido, otros dos. El título utilizado como requisito de acceso no se valora de nuevo como mérito. Los cursos deben superar diez horas y cumplir las condiciones sobre contenido y entidad formadora. Cien horas válidas con aprovechamiento aportan dos puntos, mientras que cien horas de asistencia suman uno. Ambas puntuaciones no se acumulan por el mismo curso. Las acciones repetidas tampoco se cuentan varias veces.
Para valorar experiencia se exige vida laboral y documentación adicional que permita identificar los servicios y las funciones realizadas. Puede prepararse el informe mediante los informes de la Seguridad Social. Ese documento no sustituye el certificado de servicios públicos. Para empresas privadas debe acompañarse del contrato o certificado de empresa. También debe acreditarse la similitud de funciones cuando no resulte clara. La solicitud incorpora un modelo de autobaremación, disponible en la sede municipal. Los méritos alegados sin justificación suficiente dentro del plazo no serán valorados.
Las solicitudes terminan el 2 de octubre y los llamamientos requieren respuesta
El aviso municipal fija la presentación entre el 7 de septiembre y el 2 de octubre de 2026. Puede tramitarse en la sede electrónica o presencialmente en la oficina municipal de atención ciudadana, con cita previa para el registro. Hay que aportar identificación, titulación, certificado de catalán, permiso de conducción y los justificantes de méritos. Los anuncios posteriores se publicarán en el tablón electrónico. La lista provisional de admitidos abrirá cinco días hábiles para subsanar errores. La valoración provisional de méritos tendrá un plazo diferente: tres días hábiles para reclamar.
Las ofertas se realizarán por orden de puntuación, mediante teléfono o correo electrónico, con un máximo de tres intentos de contacto. Habrá dos días hábiles para aceptar. No responder o rechazar una oferta supone pasar al último puesto; tres renuncias consecutivas provocan la exclusión. Existen situaciones justificadas de no disponibilidad, como enfermedad, determinados cuidados o trabajo en otra administración. Deberán acreditarse en las condiciones previstas.
Toda la regulación figura en las bases oficiales de la bolsa.
