Las entidades pueden pedir la subvención hasta el 8 de octubre. Los jóvenes accederán después mediante ofertas gestionadas por los servicios de empleo.
El SEPE ha convocado 7.057.043 euros para financiar primeras experiencias profesionales de jóvenes desempleados menores de 30 años en la Administración estatal. El extracto apareció en el BOE del 23 de septiembre de 2026. Las entidades tienen hasta el 8 de octubre para solicitar los fondos. La resolución completa fija contratos de doce meses. El plazo ahora abierto corresponde a organismos públicos: los candidatos accederán a través de las ofertas que estos tramiten.
Las ayudas del SEPE las solicitan los organismos que contratarán
Los destinatarios de la subvención son órganos de la Administración General del Estado, organismos públicos e instituciones del sector público estatal. El procedimiento es de concurrencia competitiva. Los jóvenes son los destinatarios finales de las contrataciones, pero no presentan esa solicitud presupuestaria. Para participar después será necesario cumplir las condiciones de desempleo e inscripción exigidas. Quien necesite recuperar la demanda de empleo debe comprobar su situación ante el servicio competente. Presentar un currículo al registro de subvenciones no sustituye la candidatura a una oferta.
El cómputo del extracto comprende quince días naturales desde el siguiente a su publicación. Empieza el 24 de septiembre y termina el 8 de octubre, contando también sábados y domingos. Son siete días de septiembre y ocho de octubre. La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife recoge las mismas fechas. Las entidades deben incluir desde el inicio los costes de tutoría que quieran solicitar. La convocatoria excluye pedir esa financiación posteriormente, una condición relevante al preparar el proyecto y su presupuesto.
La convocatoria concreta contratos de doce meses y tres niveles de financiación
La norma general admite primeras experiencias mediante contratos formativos de entre diez y doce meses. La resolución de septiembre concreta una duración de doce meses para esta convocatoria. Prioriza actividades vinculadas con transición ecológica, digitalización y cohesión social. Las tareas deben corresponder a las competencias del organismo empleador. El contrato elegido es el de obtención de práctica profesional adecuada a los estudios. Esa exigencia conecta la plaza con la formación acreditada, aunque el programa se presente de forma general para jóvenes desempleados.
Los módulos anuales ascienden a 39.327 euros para los grupos de cotización 1 y 2. Son 31.462 euros para los grupos 3 a 7 y 23.596 euros para los grupos 8 a 11. Financian costes de contratación; no equivalen a una nómina neta prometida al trabajador. Por ejemplo, dividir 31.462 entre doce da 2.621,83 euros mensuales de referencia financiera, antes de distinguir todos los costes incluidos. El programa combina empleo y acompañamiento, con un diseño diferente a la financiación de la formación profesional por cursos.
La titulación y la fecha de finalización de estudios importan
El régimen del contrato formativo exige una titulación habilitante para la práctica profesional correspondiente. La guía del SEPE incluye estudios universitarios, formación profesional y determinadas enseñanzas artísticas o deportivas. El Real Decreto 1065/2025 desarrolla las condiciones de esta modalidad. Con carácter general, el contrato debe concertarse dentro de los tres años siguientes a terminar los estudios. El plazo se amplía a cinco años para personas con discapacidad o capacidad intelectual límite. Ser menor de 30 años no elimina estas condiciones.
La experiencia previa también puede impedir utilizar esta modalidad en determinados supuestos. La regulación excluye haber desarrollado la misma actividad dentro de la empresa durante más de tres meses. A estos efectos no cuentan los periodos de formación o prácticas curriculares exigidos para obtener la titulación. La empresa debe elaborar un plan formativo individual y asignar tutor. Al terminar, la persona trabajadora tiene derecho a una certificación de la práctica realizada. Estos elementos permiten comprobar que el puesto ofrece experiencia ajustada a su finalidad formativa.
Las ofertas llegarán a las oficinas de empleo y al portal Empléate
La resolución exige desempleo y contempla dos vías de inscripción al suscribir el contrato. Permite figurar como demandante o, en caso de cofinanciación del FSE+, estar inscrito y ser beneficiario de Garantía Juvenil. La selección corresponde a la entidad mediante ofertas presentadas en la oficina de empleo. También contempla Empléate cuando se requieran beneficiarios de Garantía Juvenil, permitiendo candidaturas desde cualquier comunidad autónoma. La convocatoria no contiene un catálogo cerrado de vacantes individuales. Cada anuncio deberá concretar el perfil y las condiciones del puesto ofertado.
Las bases contemplan apoyo tutorial durante los tres primeros meses. La referencia de 215 euros mensuales suma hasta 645 euros por tutor si se cubren los tres meses. También prevén 1.000 euros anuales de desplazamiento cuando la residencia esté en otra provincia o isla respecto al puesto. Son conceptos distintos del salario. El extracto oficial del BOE identifica la convocatoria y enlaza su documentación completa. Los interesados pueden preparar sus acreditaciones académicas y comprobar las ofertas del servicio público correspondiente.
