La Feria de Empleo de Santander tiene acceso gratuito. El portal oficial recoge provisionalmente 477 ofertas laborales y 229 de prácticas.
La Feria de Empleo de Santander se celebrará el miércoles 14 de octubre de 2026, de 9:00 a 14:30 horas. La Universidad de Cantabria y el Ayuntamiento prevén reunir más de 120 empresas y entidades en el Palacio de Exposiciones y Congresos. Su anuncio del 6 de octubre incluye cerca de 1.000 oportunidades de empleo y prácticas. El desglose provisional publicado en la web permite distinguir ambas modalidades antes de acudir.
Las oportunidades de la Feria de Empleo de Santander incluyen prácticas
El portal oficial, consultado el 7 de octubre, muestra 477 ofertas de empleo y 229 oportunidades de prácticas, además de 116 entidades confirmadas. La suma de ambas modalidades alcanza 706 oportunidades. Las prácticas representan aproximadamente el 32,4% de ese registro, según el cálculo de 229 entre 706. Son cifras provisionales: la organización aclara que el desglose por entidad refleja las inscripciones recibidas hasta el momento.
Ese recuento debe diferenciarse de la previsión cercana a 1.000 anunciada por la Universidad y el Ayuntamiento. La página del COIE también publica cantidades aproximadas: cerca de 500 ofertas de empleo y unas 400 de prácticas. Las fuentes ofrecen una previsión general y un registro provisional, sin un balance definitivo. Quienes consulten estas ofertas de empleo deben comprobar su modalidad. La cifra conjunta tampoco equivale a contrataciones realizadas durante la jornada.
Más entidades previstas y media hora menos que en 2025
La UC sitúa la participación prevista por encima de 120 organizaciones, frente al centenar aproximado que acudió el año pasado. También anuncia la incorporación del sector bancario y financiero, ampliando las áreas profesionales representadas. Esta diversidad permitirá explorar oportunidades vinculadas a diferentes titulaciones. Para quienes buscan empleo industrial en Cantabria, será útil localizar las entidades relacionadas con su especialidad. El número global de participantes no indica cuántas vacantes encajan con cada perfil.
La convocatoria de 2025, publicada el 19 de septiembre de aquel año, anunciaba alrededor de 500 ofertas laborales y 400 de prácticas. Aquella feria se celebró el 21 de octubre y abrió de 9:00 a 15:00 horas. La edición de 2026 cerrará a las 14:30, por lo que la visita dispondrá de media hora menos. La previsión conjunta pasa de unas 900 oportunidades a cerca de 1.000. Ambas referencias son aproximadas y no permiten establecer un incremento exacto de las contrataciones.
Quién puede acudir y cómo localizar las empresas que interesan
La entrada será gratuita y abierta a cualquier persona interesada en mejorar su situación profesional. La convocatoria incluye estudiantes universitarios, recién titulados y personas que buscan empleo o prácticas. También contempla perfiles de Formación Profesional y trabajadores interesados en cambiar de puesto. El encuentro tendrá lugar en el Salón Sardinero, en la calle Real Racing Club, 3. La agenda del SEPE confirma la fecha, el horario y esta ubicación. El acceso general no está reservado al alumnado de la UC.
El buscador oficial permite consultar entidades por nombre, área profesional y perfil universitario o de Formación Profesional. Algunas oportunidades se explicarán directamente en los puestos de atención. Antes de desplazarse, resulta útil seleccionar las empresas relacionadas con la formación y experiencia propias. Durante las entrevistas de trabajo, puede preguntarse qué requisitos exige cada candidatura y cómo continuar el proceso después del encuentro. Para resolver dudas antes de acudir, el COIE facilita el correo coie@unican.es y el teléfono 942 20 14 14. Su horario de atención es de 9:00 a 14:00 horas.
Cómo preparar el currículum y organizar la mañana
La guía del COIE recomienda un currículum de una o dos páginas, adaptado al puesto y con las competencias debidamente justificadas. También aconseja cuidar la ortografía y utilizar una dirección de correo profesional. El documento debe incluir formación, experiencia, idiomas y conocimientos informáticos. Si la experiencia reciente guarda relación con la candidatura, propone destacarla mediante un orden cronológico inverso. Aplicado a esta feria, puede prepararse una versión centrada en las oportunidades seleccionadas. Las funciones desempeñadas y la formación relevante ayudarán a explicar el encaje del perfil ante los responsables de selección.
La UC anuncia mejoras para facilitar la recepción de currículos, las entrevistas y los procesos de selección, tras recoger recomendaciones de las entidades participantes. Habrá además cinco charlas sobre empleabilidad y competencias profesionales. El programa provisional del portal sitúa la última de 12:30 a 13:00 horas y advierte de posibles cambios. Para repartir el tiempo entre charlas y contactos, puede consultarse el programa y listado oficial antes de acudir. La jornada permite presentar candidaturas y conocer los siguientes pasos de cada proceso de selección de las empresas participantes.
