Las plazas de empleo público incluyen 871 puestos laborales fijos en Andalucía y 71 de auxiliar en Cantabria. Las titulaciones y pruebas cambian.
Andalucía y Cantabria mantienen abiertas este 8 de octubre de 2026 cuatro categorías que reúnen 942 plazas de empleo público. La selección suma 322 puestos de monitor escolar, 313 de integración social y 236 de educación infantil en la Junta. Añade 71 plazas del Cuerpo General Auxiliar cántabro. Las convocatorias oficiales, publicadas el 1 de octubre, permiten comparar dos vías distintas. Andalucía selecciona por concurso de méritos y Cantabria mediante oposición. Los plazos terminan el 16 y el 21 de octubre, respectivamente.
Cómo se reparten las 942 plazas de empleo público
Las cifras incluyen los cupos de discapacidad y corresponden a plazas convocadas, sin añadir las posibles incorporaciones adicionales de Andalucía. Las 871 plazas andaluzas pertenecen a tres categorías de personal laboral fijo. Las 71 cántabras permiten acceder como funcionario de carrera al subgrupo C2. Esta diferencia afecta al vínculo con la Administración y al proceso selectivo. Quien compare convocatorias de oposiciones debe distinguir ambos aspectos antes de elegir dónde inscribirse. El reparto queda recogido en esta tabla.
| Categoría y administración | Plazas convocadas | Sistema | Cierre de solicitudes |
| Monitor escolar, Junta de Andalucía | 322 | Concurso de méritos | 16 de octubre de 2026 |
| Integración social, Junta de Andalucía | 313 | Concurso de méritos | 16 de octubre de 2026 |
| Educación infantil, Junta de Andalucía | 236 | Concurso de méritos | 16 de octubre de 2026 |
| Cuerpo General Auxiliar, Cantabria | 71 | Oposición | 21 de octubre de 2026 |
En Andalucía, esos tres grupos suman 793 puestos del turno general y 78 reservados a discapacidad general o enfermedad mental. Cantabria incorpora otras seis plazas reservadas dentro de sus 71. Por tanto, la selección reúne 858 puestos generales y 84 reservados. La reserva forma parte del total anunciado y no debe sumarse otra vez. Cada aspirante deberá indicar el turno correspondiente y acreditar las condiciones exigidas. La tabla tampoco significa que una misma titulación permita optar a las cuatro categorías.
Andalucía exige títulos específicos y puntúa la experiencia
Para monitor escolar se admiten, entre otras vías, los títulos superiores de Administración y Finanzas o Animación Sociocultural. También figuran certificados profesionales específicos, como Asistencia a la Dirección. Integración social admite su titulación superior correspondiente y determinados certificados vinculados a alumnado con necesidades educativas especiales o personas con discapacidad. En educación infantil se exige la titulación o habilitación educativa contemplada en las bases. La mera posesión de Bachillerato no abre por sí sola el acceso a estos tres perfiles.
Las bases contemplan una excepción limitada para monitor escolar e integración social. Permiten acreditar tres meses de experiencia en la categoría correspondiente, dentro del convenio laboral de la Junta y antes del 31 de diciembre de 2016. Esa sustitución no se admite para educación infantil. Además, acceder sin examen no elimina la competencia entre candidatos. El baremo concede hasta 54 puntos por experiencia profesional y otros quince por antigüedad administrativa. La puntuación depende de los méritos acreditados, por lo que reunir los requisitos no garantiza una plaza.
Cantabria ofrece 71 plazas con ESO y una prueba eliminatoria
La convocatoria cántabra exige Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o la equivalencia admitida, además de las condiciones generales de acceso. Se puede acreditar estar en condiciones de obtenerlo conforme a las bases. Esta vía se añade a otras plazas de auxiliar con ESO, aunque cada Administración establece sus pruebas. En Cantabria habrá un ejercicio obligatorio y eliminatorio de 120 preguntas, más seis de reserva. Durará 120 minutos y no se celebrará antes del 1 de enero de 2027.
La prueba tiene dos partes, con mínimos separados para superarlas. Además, los errores penalizan de forma diferente en cada una, según las bases. La tasa asciende a 12,63 euros y existen exenciones, entre ellas para personas desempleadas inscritas con un mes de antelación a la publicación. La solicitud se cumplimenta en OPEC@N, pero puede presentarse electrónicamente o en papel por los medios autorizados. El plazo de veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación termina el 21 de octubre.
Qué documentos presentar y qué fechas pueden dejarte fuera
En Andalucía, la inscripción es exclusivamente telemática y requiere una solicitud por categoría. Deben incorporarse los documentos que acrediten requisitos, méritos y pago de la tasa o exención. La fecha para reunir los requisitos es el cierre de solicitudes, mientras los méritos se valoran referidos a la publicación. Esa diferencia importa si se obtiene un título o se completa formación durante el plazo. La solicitud exige autobaremación, es decir, indicar la puntuación que corresponde a los méritos alegados según las reglas publicadas.
El portal andaluz explica que los justificantes de méritos deben aportarse dentro del plazo de inscripción. También permite solicitar la participación en la Bolsa Única marcando el apartado correspondiente del formulario. Pagar una tasa no sustituye el registro de la candidatura. Antes del envío, deben comprobarse documentos y justificante final. Las bases oficiales de Andalucía detallan las condiciones de sus tres categorías.
