Las plazas de conserje de Alcalá permiten solicitar la admisión hasta el 26 de octubre. La lista prioriza a quienes superan las dos pruebas.
Alcalá de Henares ha abierto una convocatoria para cubrir dos plazas de conserje sin exigir titulación académica. El anuncio del BOE del 6 de octubre de 2026 permite presentar solicitudes hasta el 26 de octubre. Las bases añaden otra posibilidad: constituir una lista de espera con aspirantes que aprueben al menos el primer ejercicio. Esa vía puede facilitar futuros nombramientos interinos o contratos temporales, aunque superar una prueba no garantiza conseguir trabajo ni obtener una de las plazas fijas.
Las plazas de conserje de Alcalá no exigen estudios
Los puestos corresponden a personal funcionario de carrera, dentro de la escala de Administración General y la subescala Subalterna. Pertenecen a otras agrupaciones profesionales y proceden de la oferta de empleo público de 2024. Las bases específicas del Ayuntamiento excluyen expresamente la exigencia de titulaciones del sistema educativo. Esto permite participar a candidatos sin ESO, siempre que cumplan los demás requisitos de acceso. Las condiciones deben reunirse al terminar el plazo de solicitudes y mantenerse durante el proceso y hasta la toma de posesión.
La selección se realiza mediante concurso-oposición. Por tanto, la convocatoria combina pruebas eliminatorias y una valoración de méritos que puede mejorar la posición final. El número inicial es de dos plazas, aunque las bases permiten incorporar otras vacantes bajo determinadas condiciones. Deben incluirse previamente en una oferta de empleo y acordarse la ampliación antes del nombramiento. Esa previsión no equivale a una ampliación aprobada. El perfil comparte la ausencia de requisito académico con las plazas de operario en Fuenlabrada, pero las pruebas y baremos son diferentes.
Aprobar el primer examen permite optar a una lista de espera
Las bases permiten constituir una lista para nombramientos interinos y contrataciones laborales temporales. El requisito mínimo es aprobar al menos un ejercicio. Sin embargo, el orden distingue dos grupos de aspirantes. Primero figuran quienes superen ambos ejercicios, sumando las notas de oposición y los puntos del concurso. Después se sitúan quienes solamente hayan aprobado el primero. A este segundo grupo no se le añade la puntuación de méritos. La experiencia previa, por tanto, no altera su posición mediante el baremo si suspende la segunda prueba.
Esta diferencia ayuda a interpretar qué oportunidades conserva una persona que no consiga plaza. Aprobar el primer ejercicio puede permitir seguir vinculada al proceso, pero superar ambos ofrece prioridad dentro de la lista. Su vigencia se prolongará hasta que se apruebe una nueva lista derivada de otro proceso de oferta de empleo público. Las necesidades municipales determinarán los posibles llamamientos. Quedan excluidos quienes no alcancen el mínimo del primer examen o sufran la anulación de alguna prueba por incumplir las normas aplicables.
Hay dos pruebas y los fallos del test descuentan puntos
El primer ejercicio consiste en cincuenta preguntas tipo test y cinco adicionales de reserva, con un tiempo máximo de cincuenta minutos. Cada pregunta tiene tres respuestas alternativas y solamente una correcta. Los errores descuentan un tercio del valor de un acierto. Las preguntas en blanco o con varias opciones marcadas no reciben valoración. El tribunal fijará previamente el mínimo de respuestas netas necesario para obtener cinco puntos. Ese umbral no puede quedar por debajo de veinticinco preguntas netas, según las bases de la convocatoria.
El segundo ejercicio consiste en una prueba práctica teórica relacionada con el temario y las funciones del puesto. El tribunal determinará su duración y puede proponer dos supuestos para seleccionar uno mediante sorteo. Ambos ejercicios son obligatorios y eliminatorios, con un mínimo de cinco puntos sobre diez en cada uno. El programa reúne tres materias comunes y doce específicas. Incluye atención al ciudadano, control de accesos, apertura y cierre de edificios, mantenimiento básico y traslado de materiales. Los méritos no sirven para compensar una prueba suspendida.
La instancia exige autobaremación y una tasa de 16 euros
El anuncio del BOE establece veinte días naturales desde el día siguiente a su publicación. El periodo va del 7 al 26 de octubre de 2026, contando sábados, domingos y festivos. La solicitud debe identificar la plaza y presentarse firmada mediante el modelo municipal. Puede registrarse en la sede electrónica o por las vías admitidas en las bases. También debe adjuntarse obligatoriamente el formulario de autobaremación. La sede municipal de empleo público reúne la documentación del proceso bajo la denominación Conserje, OPE 2024.
La tasa asciende a dieciséis euros, con bonificación total para demandantes de empleo que acrediten seis meses ininterrumpidos anteriores a la publicación de la convocatoria. El informe del servicio público de empleo debe acompañar la solicitud. El concurso suma hasta ocho puntos y también admite experiencia privada en funciones similares y grupo de cotización 06. Esa experiencia requiere vida laboral actualizada y contratos. Antes de registrar, deben reunirse los justificantes exigidos y comprobarse el formulario completo. Otras convocatorias de empleo público abiertas pueden utilizar plazos y sistemas de valoración distintos.
