El taller de empleo de Ontinyent incluye certificados de restaurante, bar y administración, con acceso inicial de nivel 1. El alumnado puede inscribirse hasta el 25 de octubre.
El taller de empleo de Ontinyent ofrece 20 plazas de alumnado trabajador dentro del programa Ontinyent Evoluciona, presentado el 16 de octubre de 2026. El programa prevé comenzar el 1 de diciembre y durará doce meses, con salario mínimo y horario de tarde. La documentación municipal concreta dos itinerarios de hostelería y administración. Esta precisión importa porque la presentación difundida por Loclar describía la primera especialidad como cocina.
Qué se estudiará en el taller de empleo de Ontinyent
Diez participantes cursarán operaciones básicas de restaurante y bar, además de servicios de bar y cafetería. Los otros diez seguirán formación en servicios administrativos y atención administrativa al cliente. La documentación municipal identifica los códigos HOTR0208 y HOTR0508 para hostelería, y ADGG0408 y ADGG0208 para administración. Cada itinerario reúne un certificado de nivel 1 y otro de nivel 2. Por tanto, quienes busquen aprender elaboración culinaria deben comprobar el contenido concreto antes de elegir.
La presentación municipal anunció contratación desde el primer día, una diferencia respecto a la escuela-taller de Alicante, que comienza con tres meses formativos. El alumnado de Ontinyent percibirá el salario mínimo interprofesional, según la información del acto. La convocatoria autonómica contempla también la parte proporcional de dos pagas extraordinarias para calcular la financiación salarial. Los 580.000 euros anunciados corresponden al conjunto del proyecto, que incluye personal, formación y funcionamiento; no son una cantidad repartida entre los alumnos.
Quién puede participar y qué formación se necesita
Las personas candidatas deben estar desempleadas e inscritas en Labora, además de cumplir las condiciones del contrato de formación en alternancia. La convocatoria general de 2026 exige ser mayor de 16 años y permanecer en edad laboral hasta terminar el proyecto. También establece una participación femenina de al menos el 50 %. Estas condiciones deben cumplirse junto con las específicas del itinerario. El desempleo debe comprobarse también al incorporarse, por lo que un cambio laboral posterior a la inscripción puede afectar al acceso.
El artículo 75 del Real Decreto 659/2023 permite acceder al nivel 1 sin titulación académica, con habilidades comunicativas suficientes para aprender. Para el nivel 2 existen distintas vías, incluida la ESO o un certificado de nivel 1 de la misma familia profesional. Las instrucciones sitúan la selección inicial en el primer certificado del itinerario. Al comenzar ambos en nivel 1, la ESO no constituye una exigencia académica general de entrada. Sí se excluye repetir certificados del itinerario ya superados.
La selección incluye entrevista y dos días para reclamar
Las bases de selección del alumnado prevén preseleccionar a tres personas por puesto. La residencia en el ámbito territorial del proyecto aporta 40 puntos; determinados colectivos prioritarios, 20; y la priorización por orientación laboral, diez. Entre esos colectivos figuran personas desempleadas de larga duración y con baja cualificación. La búsqueda activa de empleo y formación también puntúa. Si hay empate, prevalece la inscripción más temprana. Se utilizan los datos registrados en la demanda al remitir las candidaturas, por lo que deben estar actualizados.
La fase posterior incorpora una entrevista, y no acudir supone la exclusión definitiva. Se valoran motivación, disponibilidad, adecuación al perfil y posibilidades de inserción laboral. Las actas provisionales se publicarán en el tablón municipal y abrirán dos días hábiles para presentar reclamaciones. El cómputo empieza al día siguiente de su publicación. Las bases prevén listas de reserva para cubrir bajas. Las decisiones finales admiten recurso de alzada ante la dirección territorial correspondiente. Inscribirse exige seguir las comunicaciones posteriores y atender cualquier requerimiento documental.
Dónde inscribirse y qué plazo corresponde a cada candidatura
El plazo anunciado para el alumnado termina el 25 de octubre de 2026. La solicitud se tramita en Punt Labora, dentro de cursos de formación y talleres de empleo. Hay que localizar la oferta de Ontinyent en la comarca de la Vall d’Albaida y escoger el certificado correspondiente. El canal informativo de Labora permite conocer novedades, pero no sustituye esta inscripción. Antes de enviarla, comprueba que tu teléfono y correo estén actualizados para recibir las comunicaciones del proceso.
Las candidaturas profesionales siguen otra vía: instancia general en la sede electrónica municipal, del 16 al 20 de octubre. La presentación anunció seis contrataciones de apoyo, mientras el anexo consultado describe cuatro perfiles: dirección, docencia administrativa, docencia hostelera y auxiliar administrativo. Este último figura a media jornada; los restantes, a jornada completa. Los contratos publicados duran doce meses y tienen horario de tarde. Los aspirantes deben consultar las titulaciones y funciones del anexo municipal de personal antes de registrar su solicitud.
