La campaña de Navidad 2026 incluye jornadas completas y parciales, formación previa y contratos temporales con posibilidad de continuidad.
Eurocen ha abierto un proceso para incorporar a 2.200 mozos y mozas de almacén en un centro logístico de Valdemoro, en Madrid. La compañía del Grupo Adecco anunció la selección el 19 de octubre para reforzar la campaña de Black Friday y Navidad de 2026. Pueden inscribirse personas sin experiencia previa en almacenes. La oferta incluye formación antes de empezar, distintos turnos y un servicio de transporte gratuito cuyo uso es obligatorio.
La campaña concentra las contrataciones en un centro logístico de Valdemoro
Las 2.200 incorporaciones anunciadas corresponden a una operación logística concreta, situada en el municipio madrileño. El refuerzo responde al incremento de pedidos previsto durante las compras de final de año. La selección está vinculada a Eurocen, división de Adecco Outsourcing especializada en logística industrial. El anuncio identifica la localidad donde se trabajará, pero no publica el nombre del cliente que utiliza ese centro. Por ello, las candidaturas deben dirigirse a la oferta oficial de Adecco que acompaña la convocatoria.
La campaña ofrece una alternativa para quienes buscan empleo temporal fuera de las tiendas durante los meses de mayor actividad comercial. La ubicación merece atención desde el principio, especialmente para quienes viven lejos de Valdemoro o tienen otras obligaciones diarias. La empresa valora preferentemente la residencia en Madrid capital, municipios del sur de la comunidad y localidades del norte de Toledo. Para comparar sectores, Infoemplea2 también ha explicado las jornadas anunciadas por ALE-HOP para Navidad. Cada proceso mantiene sus propias condiciones.
La experiencia en almacenes se valora pero no resulta imprescindible
El trabajo incluye preparar pedidos, clasificar productos y colocarlos en las ubicaciones correspondientes. También comprende recoger artículos, empaquetarlos, formar o desmontar palés y reponer materiales. La relación de funciones incorpora envolver regalos, resolver incidencias y participar en la carga y descarga de mercancías. Son tareas de distintas fases del recorrido que sigue un pedido dentro del almacén. La oferta utiliza términos habituales del sector, como picking y packing, junto a las actividades descritas en castellano.
Haber trabajado antes en puestos similares puede ayudar durante la selección, aunque Eurocen también admite candidatos dispuestos a aprender nuevos procesos. La ficha identifica el nivel formativo como Graduado Escolar. Por tanto, la ausencia de experiencia previa no debe confundirse con una oferta anunciada sin requisitos académicos. La formación anterior a la incorporación permitirá conocer los procedimientos del puesto. Al preparar una candidatura, resulta útil explicar qué tareas anteriores pueden servir en ese entorno. Esta guía sobre cómo responder en una entrevista de trabajo desarrolla ese enfoque.
Hay contratos temporales con jornadas completas y parciales
Eurocen ofrece contratación temporal y contempla la posibilidad de continuar después, sin garantizar una incorporación indefinida. El anuncio incluye jornadas completas y parciales, con turnos fijos de mañana, tarde o noche. Se pide disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, con los descansos que marque el cuadrante. Esto no significa trabajar los siete días de cada semana. Tampoco permite dar por hecho que los descansos coincidirán siempre con el fin de semana. El calendario individual será necesario para organizarse antes de empezar.
La ficha no concreta el salario, las horas semanales de cada modalidad ni las fechas individuales de inicio y finalización. Esos datos deben confirmarse durante la selección, junto con el turno asignado y las condiciones de continuidad. La guía de contratos del SEPE recuerda que el contrato parcial debe indicar las horas ordinarias y su distribución. Ese detalle permite comparar ofertas con jornadas diferentes. Una cifra mensual aislada no bastaría para valorar condiciones sin conocer el tiempo contratado.
El transporte es obligatorio y la inscripción se realiza en Adecco
La ruta de transporte será gratuita para los trabajadores seleccionados y obligatoria para acceder al centro. El anuncio no detalla las paradas ni los horarios de recogida. Antes de aceptar una incorporación, interesa preguntar dónde se toma el vehículo y cómo encaja la ruta con el turno correspondiente. También debe aclararse el trayecto de regreso. Disponer de transporte hasta el almacén no elimina la necesidad de organizar el desplazamiento desde casa hasta el punto de salida.
La solicitud se presenta desde la oferta oficial de mozo de almacén para Navidad 2026, pulsando el botón de inscripción. La página advierte que quienes ya se inscribieron forman parte de su bolsa interna y no necesitan repetir el trámite. El anuncio no fija una fecha pública de cierre. Presentar la candidatura tampoco garantiza obtener uno de los puestos, porque queda pendiente la selección empresarial.
