Las ayudas Torres Quevedo cubren tres años de costes laborales. El salario mínimo exigido es de 29.650 euros brutos anuales.
La Agencia Estatal de Investigación mantiene abiertas las ayudas Torres Quevedo 2026 hasta el 29 de octubre, a las 14:00 horas peninsulares. La convocatoria, publicada en el BOE el 24 de septiembre, dispone de 20,1 millones de euros para contratar personal con doctorado. Las entidades reciben financiación durante tres años y deben ofrecer contratos indefinidos a jornada completa. La aportación pública depende del proyecto y del tamaño empresarial. Por eso, tener un mismo coste salarial no garantiza recibir idéntica subvención.
Las ayudas Torres Quevedo financian a la entidad que contrata
Pueden solicitarlas empresas, centros tecnológicos, centros de apoyo a la innovación, asociaciones empresariales y parques científicos y tecnológicos. También se incluyen empresas surgidas de instituciones investigadoras y jóvenes compañías innovadoras. Los puestos financiados deben localizarse en España. La entidad tendrá que explicar qué actividad adicional de investigación y desarrollo permitirá realizar la ayuda. Este programa comparte el impulso al empleo científico con otras ayudas a la investigación, aunque tiene beneficiarios y condiciones propios. La solicitud corresponde al empleador y debe identificar a la persona propuesta.
La financiación cubre salario bruto y cuota empresarial de Seguridad Social. El contrato será indefinido aunque el apoyo público dure tres años: son dos duraciones distintas. La convocatoria establece una retribución mínima de 29.650 euros brutos anuales y limita a 57.000 euros el coste anual financiable. Ese último importe incluye cotizaciones empresariales, por lo que no equivale al sueldo del investigador. Además, existe una reserva máxima de 400.000 euros para contratar personas con discapacidad igual o superior al 33%. La concesión se tramita mediante concurrencia competitiva.
Un coste de 40.000 euros puede generar ayudas muy diferentes
Las intensidades máximas distinguen investigación industrial, estudios de viabilidad y desarrollo experimental. En investigación industrial y estudios de viabilidad, corresponden porcentajes del 70% para pequeñas empresas, 60% para medianas y 50% para grandes y restantes entidades. Para desarrollo experimental, los límites bajan al 45%, 35% y 25%, respectivamente. La clasificación de la entidad y del trabajo propuesto determina, por tanto, cuánto debe financiar el empleador. El presupuesto debe separar remuneración, cotizaciones y aportación propia antes de presentar el expediente. No existe una cantidad única por contratación.
Un ejemplo permite comparar ambas modalidades sin confundir subvención y salario. Una pequeña empresa con 40.000 euros de coste anual elegible podría alcanzar 28.000 euros de ayuda en investigación industrial. En desarrollo experimental, ese mismo coste permitiría hasta 18.000 euros. La diferencia sería de 10.000 euros anuales, calculada aplicando los porcentajes máximos. La empresa aportaría, respectivamente, 12.000 o 22.000 euros. Son cálculos orientativos, sujetos a concesión y al cumplimiento de las condiciones. Si estas se mantienen, la segunda y tercera anualidad conservan la cuantía inicial, sin poder superarla.
El doctorado debe estar obtenido cuando se presenta la solicitud
La persona candidata tiene que poseer el grado de doctor al solicitar la ayuda. Puede proceder de una universidad española o extranjera, y la convocatoria no establece restricciones de nacionalidad. Cada entidad puede proponer hasta tres personas. Un mismo investigador no puede figurar como candidato de varias entidades. Además, debe comprobarse la vinculación laboral previa conforme al artículo 7 de la resolución. También quedan limitadas las candidaturas con participación societaria que permita controlar efectivamente la empresa solicitante. Estos filtros afectan a la elegibilidad, aunque exista un proyecto adecuado.
La evaluación considera la trayectoria científica y técnica, la calidad y viabilidad del trabajo previsto y su impacto. El expediente debe explicar las tareas del investigador durante los tres años y aportar su currículo abreviado. La memoria necesita actividades concretas, métodos y un calendario coherente. No basta con indicar que la empresa quiere reforzar su departamento. La documentación distingue el proyecto financiado de la actividad ordinaria del negocio. Si la persona seleccionada finalmente no se incorpora, las consultas oficiales advierten que no podrá sustituirse por otra dentro de esa ayuda.
La firma electrónica debe completarse antes de las 14:00 horas
El plazo empezó el 8 de octubre y termina el día 29 a las 14:00 horas peninsulares. La presentación exige firma electrónica de la representación legal mediante las aplicaciones de la AEI. Las empresas creadas desde 2024 deben aportar un plan de negocio. Se exige documentación económica cuando corresponda y acreditar la discapacidad para acceder a la reserva. El artículo 11.2 impide financiar el mismo contrato con otras ayudas o ingresos destinados a esa finalidad. La entidad debe declarar los apoyos solicitados o recibidos.
Las comunicaciones posteriores se realizan mediante la carpeta de expedientes Facilit@. Antes del envío, el empleador debe contrastar memoria, candidato, presupuesto y documentación con la convocatoria oficial de la AEI. Las preguntas frecuentes sirven de apoyo, pero la resolución prevalece si existe alguna diferencia. La ayuda tampoco permite simultanear cualquier otro empleo: las excepciones previstas incluyen determinadas figuras de profesorado universitario. Quienes busquen trabajo deben contactar con entidades interesadas en presentar una candidatura.
