Esto es lo que cobra de nómina un profesor de Secundaria en Madrid en 2025: sueldos y descuentos al detalle.
La retribución bruta de un docente del Cuerpo de Enseñanza Secundaria en la Comunidad de Madrid se acerca a los 2.800 € mensuales, aunque las deducciones obligatorias reducen notablemente la cifra. Te explicamos partida por partida y la comparamos con otras autonomías donde la docencia se paga mejor.
Un profesor de Secundaria que imparte clase en un instituto público madrileño ya conoce las ventajas de las vacaciones escolares y la estabilidad laboral. Sin embargo, también quiere saber cuántos euros llegan, de verdad, a su cuenta cada mes. A continuación desgranamos el salario bruto, los descuentos y los posibles complementos que pueden aumentar (o reducir) la nómina final. ¿Estás pensando en presentarte a las oposiciones? Entonces no pierdas detalle.
Cuánto dinero entra en la nómina mensual de un profesor madrileño de Secundaria en 2025
La tabla siguiente resume los importes fijos que percibe un funcionario del subgrupo A1, nivel 24, tras la subida salarial pactada para 2025 (2,5 % lineal más la compensación del 0,5 % del IPCA y otro 0,5 % ligado al PIB):
| Denominación del concepto | Sueldo base (€) | Complemento de destino (€) | Complemento específico general (€) | Trienio (€) |
|---|---|---|---|---|
| Profesorado de Enseñanza Secundaria (A1-24) | 1.326,90 | 697,43 | 763,67 | 51,07 |
En total, un docente con un trienio consolidado acumula 2.839,07 € brutos al mes. No está nada mal, ¿verdad? Estos son los descuentos que se restan al sueldo bruto y dejan el salario neto final:
- IRPF: varía según la situación familiar, pero suele rondar el 15 %–18 %.
- Cotización a MUFACE: 51,68 €.
- Aportación a Clases Pasivas: 118,04 €.
- Cotización por desempleo y formación profesional (solo interinos posteriores a 2011).
Tras aplicar todos los descuentos, el salario neto se sitúa, de media, entre 2.100 € y 2.200 € mensuales. Además, los docentes reciben dos pagas extra (junio y diciembre) que incluyen sueldo base, destino y trienios, pero no el complemento específico.
Qué complementos adicionales pueden incrementar la retribución de los docentes con experiencia y formación
El sueldo anterior es la base sobre la que se añaden, si procede, otros incentivos:
- Sexenios por formación permanente (hasta cinco, uno cada seis años).
- Productividad por resultados o desempeño.
- Complemento por ocupar órganos unipersonales (dirección, jefatura de estudios, secretaría).
- Tutorías en aulas TEA o bilingües.
Estos pluses pueden elevar la nómina en varios cientos de euros mensuales. ¿Quién no querría un extra por su especialización?
Comunidades autónomas donde la carrera docente está mejor pagada que en Madrid en 2025
Madrid no lidera el ranking salarial, aunque se defiende. Según los datos comparativos sindicales, este es el podio de las autonomías con mejores sueldos docentes:
- Ceuta (territorio de gestión estatal).
- Melilla.
- Euskadi (País Vasco).
- Comunidad de Madrid.
Por debajo quedan Andalucía, Castilla y León y Aragón. De ahí que muchos opositores valoren cambiar de destino para mejorar sus ingresos. En definitiva, la carrera docente ofrece estabilidad, buen calendario vacacional y un sueldo que puede crecer con la antigüedad y la formación. Si te atrae la pizarra y tienes vocación, quizá sea el momento de dar el paso y comenzar a estudiar el temario. ¡Ánimo, futuro profe!