La Universidad Autónoma de Madrid lanza una bolsa para personal de apoyo a la docencia. La plaza, en contrato de relevo por jubilación parcial, durará cuatro años y permitirá acumular experiencia útil para futuras oposiciones, con el foco en reducir la temporalidad.
La Universidad Autónoma de Madrid (UAM) ha anunciado una nueva bolsa de empleo dirigida a personal de apoyo en la gestión docente. Así lo explicó Jesús Lobato de Ruiloba, vicegerente de Recursos Humanos de la institución, en el programa Madrid Trabaja. El objetivo es cubrir, mediante un contrato de relevo, la jubilación parcial de un trabajador durante cuatro años, aportando estabilidad y recorrido profesional. ¿Buscas una oportunidad con horizonte claro? Aquí hay una.
Quién puede optar a la bolsa de empleo de apoyo a la docencia y por qué interesa
La convocatoria se dirige a personal de apoyo en la gestión docente. Las plazas dependen de la Vicegerencia de Estudios y Extensión Universitaria, la más amplia de la UAM, y colaboran de forma directa con distintos vicerrectorados. ¿Por qué resulta atractiva? Porque abre la puerta a un trabajo ligado a la implantación de nuevos modelos de enseñanza y a grados y titulaciones innovadoras, un entorno en el que aprender y aportar va de la mano.
Duración del contrato de relevo, estabilidad ofrecida y experiencia para oposiciones
Según explicó el vicegerente, la plaza se cubrirá mediante un contrato de relevo por jubilación parcial con una duración de cuatro años. Este periodo garantiza continuidad y favorece que la persona seleccionada acumule experiencia de cara a futuras oposiciones. No es poca cosa si estás construyendo tu carrera dentro del ámbito universitario.
A continuación, un vistazo rápido a los puntos clave comunicados:
| Aspecto | Detalle |
|---|---|
| Modalidad | Contrato de relevo por jubilación parcial |
| Duración | Cuatro años |
| Destino orgánico | Vicegerencia de Estudios y Extensión Universitaria |
| Colaboración | Trabajo directo con diferentes vicerrectorados |
| Enfoque del puesto | Impulso de nuevos modelos de enseñanza |
| Finalidad adicional | Acumular experiencia útil para oposiciones |
Esta estructura permite combinar formación práctica y estabilidad, fortaleciendo el perfil profesional en la gestión universitaria.
Funciones previstas y participación de la Vicegerencia y los vicerrectorados involucrados
La labor se vincula al impulso de nuevos modelos docentes y a la puesta en marcha de grados y titulaciones innovadoras, en coordinación con la Vicegerencia y los vicerrectorados. ¿Te interesa participar en procesos académicos emergentes? Toma nota de las líneas de trabajo señaladas:
- Apoyo a la gestión docente en el entorno universitario
- Impulso de nuevos modelos de enseñanza
- Puesta en marcha de grados y titulaciones innovadoras
- Colaboración directa con distintos vicerrectorados
Este esquema sitúa el puesto en el corazón de las transformaciones académicas de la UAM.
Compromiso de la UAM con reducir la temporalidad y próximas convocatorias
La universidad mantiene un firme compromiso con la reducción de la temporalidad. De hecho, la Autónoma fue la primera en completar el proceso de estabilización de empleo y, en los próximos meses, prevé abrir nuevas convocatorias, tanto para personal laboral como funcionario. ¿Estás preparando procesos selectivos? Este contexto institucional puede jugar a favor, por tanto, conviene estar atento a las siguientes publicaciones oficiales.