Las solicitudes se presentan hasta el 2 de octubre dentro de un programa dirigido a colectivos vulnerables, con requisitos distintos según cada situación.
El Ayuntamiento de Argamasilla de Alba abre el 25 de septiembre de 2026 las solicitudes para 11 contratos del Programa de Apoyo Activo al Empleo. El anuncio municipal, publicado el día 24, fija siete puestos de limpieza de edificios y cuatro de albañilería. Durarán 180 días, con 35 horas semanales. El plazo termina el 2 de octubre y la convocatoria se dirige a colectivos determinados, por lo que estar desempleado no basta para participar.
Los contratos de Argamasilla de Alba duran 180 días y tienen dos perfiles
Las bases, aprobadas el 15 de septiembre, establecen contratos vinculados a políticas activas de empleo y una remuneración conforme al salario mínimo interprofesional vigente. Son ofertas de empleo municipal para limpiar edificios públicos y apoyar su reforma y conservación. No suponen una incorporación permanente a la plantilla. Para los cuatro puestos de albañilería se exige la tarjeta profesional de la construcción o un curso preventivo de al menos 20 horas. Ese requisito específico no aparece para las siete plazas de limpieza.
El acceso tampoco depende exclusivamente de los méritos profesionales acumulados. Un apartado del baremo favorece haber trabajado menos en administraciones locales durante los cuatro años naturales que contempla, incluido el actual. Quien acredita cero días obtiene 150 puntos, mientras que 180 días equivalen a 75 puntos. La diferencia es de 75 puntos en ese concepto, sin determinar por sí sola la selección. La puntuación final incorpora desempleo, ingresos y circunstancias familiares. Comparar únicamente experiencia laboral llevaría a interpretar de forma incompleta esta convocatoria social.
Quién puede participar y cuándo debe cumplir los requisitos
Una vía principal comprende a personas de entre 30 y 66 años, ambos incluidos, que no perciban prestación contributiva por desempleo. Deben estar inscritas en una Oficina Emplea de Castilla-La Mancha y encontrarse desempleadas cuando se registre la oferta. Además, se exigen 360 días de inscripción durante los 540 anteriores, según las condiciones recogidas en las bases. Para menores de 30 y mayores de 66 existen supuestos vinculados a responsabilidades familiares, informe social favorable o priorización de la oficina de empleo.
La convocatoria incluye otras vías para personas con discapacidad reconocida, jóvenes con baja cualificación y colectivos especialmente vulnerables. También contempla determinadas situaciones de cuidado de dependientes, violencia de género, trata, discriminación laboral acreditada y despidos colectivos u objetivos. Cada vía tiene condiciones propias: la regla de edad anterior no se aplica por igual a todas. Como requisito común para contratar, debe mantenerse la inscripción como demandante no ocupado el día anterior al inicio laboral. La Oficina Emplea de Tomelloso comprobará los extremos que le corresponden.
La unidad familiar y los justificantes influyen en la selección
Las bases impiden contratar a más de una persona de la misma unidad familiar, salvo la excepción prevista cuando faltan candidatos y quedan puestos. También restringen la participación de quienes ya estén en determinados programas de empleo. La documentación económica no se limita al solicitante: alcanza a los miembros de la unidad de convivencia. Pueden exigirse nóminas, certificados de prestaciones, declaraciones fiscales y justificantes de vivienda. El baremo permite descontar determinados gastos acreditados, con un límite conjunto de 650 euros mensuales.
Entre los documentos figura el informe de vida laboral o su equivalente negativo, según corresponda. El documento puede obtenerse también a través de Importass de la Seguridad Social. En albañilería, acreditar seis meses de experiencia aporta 50 puntos adicionales en el apartado profesional. Otro apartado concede 50 puntos por formación preventiva específica superior a 20 horas. La formación mínima utilizada para acceder no vuelve a puntuarse por el mismo concepto. Por ello, cumplir el requisito preventivo y obtener puntuación formativa son comprobaciones diferentes.
Hay presentación presencial con cita y una alternativa electrónica
La Unidad de Empleo Municipal recibe solicitudes del 25 de septiembre al 2 de octubre, ambos incluidos, de 9:00 a 14:00. La atención presencial requiere cita en el teléfono 926 521 183 y se realiza en el Centro Social y Polivalente, calle León Felipe. Las bases también permiten utilizar la sede electrónica del Ayuntamiento o los registros admitidos legalmente. Para esta vía exigen enviar el resguardo al correo unidadempleo@argamasilladealba.es dentro del plazo. Además, advierten de la inadmisión si pasan dos días sin entrada en el registro municipal.
El expediente debe incluir los anexos oficiales y los justificantes actualizados, también para solicitantes que residan en otro municipio. Estos últimos deberán aportar el certificado de convivencia exigido. Las bases completas del Ayuntamiento detallan los colectivos, documentos y puntuaciones. Tras las listas provisionales habrá plazos de dos días hábiles para subsanar la admisión o reclamar la baremación, según la fase. Las reclamaciones de puntuación no permiten aportar documentos que debieron presentarse antes. La formación previa obligatoria tampoco puede rechazarse injustificadamente cuando condicione la contratación.
Como fuentes primarias de la convocatoria pueden consultarse las propias bases municipales del proceso y la Orden 46/2026 publicada en el DOCM, que regula el Programa de Apoyo Activo al Empleo. La referencia oficial del salario mínimo vigente se encuentra en el Real Decreto 126/2026 del BOE.
