La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social ha dictado este miércoles un criterio por el que reconoce la cuarentena por contacto con hantavirus como una situación de incapacidad temporal. En la práctica, esto significa que las personas trabajadoras que hayan estado en contacto con un contagiado o posible contagiado y deban confinarse por prescripción médica podrán faltar a su puesto de trabajo de manera legítima y seguir cobrando su salario.
La Seguridad Social aplica el mismo criterio que usó con el covid
La decisión sigue la línea que ya se utilizó durante la pandemia del covid-19. Entonces, las personas ocupadas podían causar baja médica aunque no hubieran dado positivo, siempre que hubieran estado en contacto con una persona contagiada y se les hubiera indicado aislamiento por motivos sanitarios.
Ahora, la Seguridad Social traslada ese mismo criterio a los contactos por hantavirus. ¿Qué quiere decir esto para el trabajador? Pues, dicho de forma sencilla, que no tendrá que acudir a su puesto si existe una indicación médica de confinamiento, aunque las pruebas todavía no hayan confirmado el contagio.
El criterio de gestión publicado recoge que “los periodos de aislamiento preventivo a que se vean sometidas las personas trabajadoras como consecuencia de su contacto con el hantavirus tendrán la consideración de situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común”.
Quién puede acogerse a esta baja laboral por cuarentena de hantavirus
La medida está pensada para aquellas personas trabajadoras que hayan tenido contacto con un positivo o con un potencial contagiado de hantavirus y que, por prescripción médica, deban permanecer aisladas por razones sanitarias.
Por tanto, la clave no está solo en haber coincidido con una persona contagiada, sino en que exista una indicación médica que obligue a cumplir cuarentena. En ese caso, la ausencia al empleo queda justificada como una incapacidad temporal.
Estos son los puntos principales que deben tenerse en cuenta:
- La baja se reconoce por aislamiento preventivo tras contacto con hantavirus.
- No es necesario haber dado positivo si existe prescripción médica de confinamiento.
- La situación se considera incapacidad temporal derivada de enfermedad común.
- La persona trabajadora puede ausentarse del empleo y seguir cobrando su salario.
De ahí que esta decisión sea especialmente relevante para quienes estén pendientes de pruebas o bajo control sanitario. En estos casos, la protección laboral se activa antes de que exista un diagnóstico positivo confirmado.
Qué ocurre con los contactos del crucero MV Hondius en Madrid
En España, las autoridades sanitarias han detectado hasta ahora 14 personas que viajaron como pasajeros en el crucero MV Hondius y que fueron contactos con positivos de hantavirus. Actualmente se encuentran en el Hospital Gómez Ulla de Madrid, pendientes de más pruebas.
Según el último balance publicado por el Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias, solo una de estas personas ha dado positivo, aunque apenas presenta síntomas.
| Situación comunicada | Dato aportado |
|---|---|
| Contactos detectados en España | 14 personas |
| Procedencia | Pasajeros del crucero MV Hondius |
| Centro sanitario | Hospital Gómez Ulla de Madrid |
| Positivos confirmados | 1 persona |
| Estado del positivo | Apenas tiene síntomas |
Con este criterio, la Seguridad Social habilita que estas personas puedan ausentarse de forma justificada de su puesto de trabajo, incluso si no han dado positivo. Y eso, en una situación de incertidumbre sanitaria, no es poca cosa.
