¿Tienes experiencia en conserjería y te interesa un empleo vinculado a control de accesos y atención al público? Interim Services ha activado un proceso de selección para cubrir 6 plazas de conserje en dependencias situadas en Burjassot (Valencia). La oferta está dirigida a personas con al menos un año de experiencia y ESO como formación mínima, con opción de incorporación inmediata.
Un puesto centrado en accesos, recepción y apoyo a instalaciones
El trabajo se desarrolla en espacios comunes donde el personal seleccionado se encarga de tareas habituales de conserjería: desde la apertura y cierre de puertas y la custodia de llaves, hasta el control del tránsito de personas dentro de las instalaciones. También incluye funciones de recepción, información al público, reparto de documentación o correspondencia, así como revisiones básicas vinculadas al funcionamiento del edificio, como la conexión y comprobación de alarmas, equipos, iluminación o climatización. Además, se contempla la gestión de reservas de zonas compartidas y otras tareas similares necesarias para el servicio.
Requisitos para optar a una de las plazas
- Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
- Experiencia mínima: al menos 1 año.
- Disponibilidad para incorporación inmediata.
- Flexibilidad horaria.
- Vehículo propio o autonomía para desplazarte al centro de trabajo.
- Perfil comprometido, dinámico y organizado, con buena adaptación y capacidad de aprendizaje.
- Se valorará haber realizado funciones similares.
- Valorable certificado de discapacidad.
La posición ofrece contrato a tiempo parcial con jornada indiferente (habitualmente a concretar según las necesidades del servicio), y la empresa indica incorporación inmediata. En total, el proceso contempla 6 vacantes.
Cómo inscribirse en la oferta
Para enviar tu candidatura, lo habitual es acceder al portal de empleo donde esté publicada la oferta, revisar con detalle las condiciones y requisitos y, después, pulsar en la opción de inscripción para adjuntar el currículum actualizado. Conviene incluir claramente tu disponibilidad, tu forma de desplazamiento al centro y la experiencia relacionada; y, si dispones de él, añadir el certificado de discapacidad, ya que figura como mérito valorable. Tras registrarse, la empresa revisará las candidaturas y contactará con los perfiles que mejor encajen para continuar con el proceso.
