Carrefour ha abierto una convocatoria de empleo con más de 140 puestos para reforzar su plantilla en distintos centros de Mallorca, especialmente en Palma. Los contratos arrancarán entre abril y mayo de 2026 y, en la mayoría de los casos, serán fijos discontinuos con jornadas parciales de 30 horas semanales.
Qué puestos de trabajo ofrece Carrefour en Mallorca y en qué centros
La compañía busca personal para perfiles muy distintos, desde caja y reposición hasta mantenimiento o venta de electrodomésticos. ¿Lo mejor? Hay opciones para varios ámbitos del sector comercial, lo que amplía las posibilidades de acceder a uno de estos empleos. Antes de repasar las vacantes, conviene tener claro que los puestos se reparten entre centros situados en General Riera, Coll d’en Rabassa, Portopí, Son Cotoner y también Sa Coma.
| Puesto | Vacantes |
|---|---|
| Caja | 60 |
| Reposición | 20 |
| Pescadería | 6 |
| Frutería | 10 |
| Auxiliar de horno/bar | 6 |
| Panadería | 3 |
| Carnicería | 5 |
| Charcutería | 7 |
| Venta de electrodomésticos | 10 |
| Compra online | 14 |
| Mantenimiento | 3 |
En total, se trata de una oportunidad importante para quienes quieren incorporarse al sector de la distribución en Mallorca justo antes del aumento de actividad de los próximos meses.
Cómo son los contratos de Carrefour y cuál es el plazo para apuntarse
En la mayoría de las vacantes, las condiciones laborales incluyen contrato fijo-discontinuo, jornada parcial de 30 horas semanales y turnos rotativos de lunes a domingo, con dos días de descanso. El salario, por su parte, se fija según convenio. ¿Buscas un empleo para esta primavera? Aquí puede haber una opción interesante, sobre todo para quienes quieren entrar en una gran cadena con necesidad de refuerzo inmediato.
El plazo para presentar candidaturas estará abierto hasta el 3 de mayo de 2026. Las personas interesadas deben inscribirse a través del portal del SOIB, donde están disponibles los formularios específicos de cada perfil profesional.
Así es el proceso de selección del SOIB para optar a estas vacantes
El procedimiento contará con una fase previa de preselección. Quienes superen ese primer filtro recibirán un SMS y un correo electrónico con la convocatoria para asistir a una jornada de selección técnica organizada por el SOIB.
Para participar, el proceso queda resumido así:
- Entrar en el portal del SOIB.
- Buscar el formulario correspondiente al perfil profesional.
- Presentar la candidatura antes del 3 de mayo de 2026.
- Esperar la preselección.
- Recibir, en caso de ser seleccionado, un SMS y un correo electrónico con la convocatoria.
Por tanto, la clave está en realizar la inscripción dentro de plazo y revisar tanto el móvil como el correo electrónico. Ojo, porque la comunicación para la siguiente fase llegará por esas dos vías. Con el impulso de campañas estacionales, este tipo de convocatorias refleja el dinamismo del sector comercial y las oportunidades que surgen en momentos clave del año. Si te interesa este ámbito, en nuestra sección de ofertas de empleo te mostramos otras vacantes, procesos de selección y oportunidades laborales en distintos sectores.
