Es un hecho, que cuando pensamos en los servicios de la Cruz Roja, lo primero que se nos viene a la mente es el puesto de voluntario/a; sin embargo, la institución busca todo tipo de personal. Prueba de ello son las 90 ofertas de empleo que acaba de anunciar la organización para cubrir más de 100 puestos en diferentes posiciones como trabajadores sociales, administrativos, médicos, captadores de socios, socorristas… Todas estas vacantes tienen un punto en común: las buenas condiciones laborales. Además, Cruz Roja apuesta tanto por jóvenes que buscan su primer empleo como por el talento senior, por lo que ni la edad ni la experiencia es problema para acceder a los procesos de selección.
La institución humanitaria, Cruz Roja, anuncia nuevas oportunidades laborales para dar respuesta a más de 100 vacantes con incorporación inmediata (marzo)
La institución que desarrolla su actividad bajo la protección del Gobierno de España, Cruz Roja, es un movimiento humanitario mundial de características particulares, cuyos objetivos principales son es prestar el auxilio necesario a la cualquier persona en cualquier situación. Su labor es fundamental en el país, donde además de albergar y alimentar numerosas familias, enseña habilidades que salvan vidas y apoya a los miembros de las fuerzas armadas. A lo anterior, hay que sumarle su fiel compromiso por la inclusión laboral de todos los ciudadanos/as, ofreciendo empleo de calidad, estable y con todas las garantías.
Y es en este último punto donde nos vamos a centrar, ya que Cruz Roja tiene activas 90 ofertas de empleo acompañadas de más de 100 vacantes distribuidas por todo el territorio nacional. En este sentido, las condiciones laborales brillan por sí solas, donde la mayoría de los contratos son indefinidos con jornadas completas o parciales. Además, los sueldos encajan a la perfección con la media nacional, llegando estos a los 24.804,56 euros brutos anuales, es decir, 1.771 € brutos al mes con 2 pagas extras aparte. Hay que matizar, que los salarios de la Cruz Roja se regulan por los convenios según el territorio, variando de una zona a otra.
Vacantes activas
Para conseguir trabajo en Cruz Roja, debes de cumplir con una serie de requisitos basados en tener la formación acorde al puesto y en algunos casos, experiencia. No obstante, lo más valorado por la ONG es capacidad de trabajar en equipo, gran vocación por el servicio público y ganas de aprender. Estas son algunas de las ofertas de Cruz Roja a las que te puedes apuntar:
- Captador/a de socios en:
- Salamanca (2): contrato fijo a jornada parcial (20 h/semanales).
- Cádiz (4): contratos indefinidos a jornada parcial (4 h al día). Sueldo fijo más variable.
- Bolsa para operador/a en Mallorca (servicios de teleasistencia): jornada completa en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. El salario es de 1.180,29 euros brutos al mes, según apunta el Convenio colectivo de la Cruz Roja de las Islas Baleares (Grupo 4 nivel 4).
- Trabajador/a social en Barcelona: se precisa incorporación inmediata. El contrato es indefinido a jornada completa en horario de mañanas de lunes a viernes y dos tardes a la semana. El sueldo es de 1.652,41 euros brutos al mes, según el Convenio colectivo de la Cruz Roja en Barcelona (grupo 2).
- Bolsa técnico/a administrativo/a en Barcelona: jornada de lunes a viernes a 40 h semanales. El sueldo es de 20.290,06 euros brutos al año (1.449 € brutos/mes).
- Responsable de recursos humanos en Salamanca: el contrato es indefinido a tiempo completo.
- Adjunto/a de coordinación de salvamento de playas en Ibiza (Playas de Santa Eulalia): se ofrece contrato fijo después de pasar un periodo de prueba. El sueldo es de 1.323,22 euros brutos al mes (grupo III, nivel II).
- Administrativo en Logroño, La Rioja: la incorporación el 11 de marzo. Se ofrece contrato indefinido a 19 horas semanales.
- Auxiliar sociosanitarios en Castellón de la Plana, Castellón: el contrato es de sustitución, por lo que la jornada y el horario dependerá de la persona sustituida.
- Médico en Barcelona: contrato indefinido a jornada completa (40 h). El sueldo de 24.804,56 euros brutos anuales en 14 pagas, es decir, 1.771 € brutos al mes.
Cómo enviar el currículum para trabajar en la Cruz Roja
La Cruz Roja, al igual que otras grandes empresas, ha digitalizado los procesos de selección con el objetivo de agilizar los mismos y así ahorrar tiempo. Esto quiere decir, que la vía correcta para mandar la candidatura y apunarse a las ofertas para trabajar en Cruz Roja es por internet. Sin extendernos más, pasamos a mostrarte los pasos para enviar el currículum en tan solo unos minutos:
- Entra en el portal de empleo de Cruz Roja.
- Filtra por provincia.
- Escoge una de las ofertas.
- Crea una cuenta.
- Agrega los datos que te pide el sistema.
- Sube el CV.
Es muy importante que tengas en cuenta que la forma de comunicación con las personas preseleccionadas será a través del correo electrónico facilitado en el curriculum, por lo que te recomendamos que revises la bandeja de entrada y spam.
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