El SEPE lanza un curso desde casa gratuito para que los mayores de 45 años vuelvan al mercado laboral y frenen el paro de larga duración

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Publicado por Infoemplea2
Fecha de publicación: 14 de febrero de 2026 a las 11:01
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Alumno mayor de 45 años realizando un curso online gratuito del SEPE desde casa

Formación digital gratuita para personas desempleadas de 45 a 60 años (y otros perfiles) con inicio el 2 de marzo de 2026, dentro del Programa Talento 45+ junto a la Cámara de Comercio de Madrid.

El SEPE refuerza su apuesta por las personas mayores de 45 años en desempleo con una nueva acción formativa gratuita orientada a mejorar la empleabilidad en un mercado cada vez más digital. ¿La idea de fondo? Que la experiencia sume puntos y no se convierta en un freno a la hora de volver a trabajar.

Curso gratuito del SEPE para mayores de 45 años: fechas, horas y modalidad online

Esta formación se enmarca en el Programa Talento 45+, desarrollado junto a la Cámara de Comercio de Madrid, y se centra en áreas con demanda sostenida como la comunicación digital, el marketing online y el comercio electrónico. En un contexto de transformación del tejido productivo, el objetivo es actualizar competencias y facilitar el retorno al empleo de profesionales con trayectoria. Para que lo tengas claro de un vistazo, estos son los datos principales del curso:

Clave del cursoDetalle
ProgramaTalento 45+
Inicio y finDel 2 de marzo de 2026 al 10 de abril de 2026
Duración120 horas
Modalidad100% online
EnfoqueComunicación digital, marketing online y e-commerce

Lo mejor (y aquí no hay truco): al ser totalmente online, se puede seguir sin desplazamientos ni costes adicionales, algo especialmente útil para quienes necesitan compatibilizar el aprendizaje con su situación personal.

Quién puede apuntarse al Programa Talento 45+ y qué requisitos pide

El curso está dirigido a personas desempleadas de entre 45 y 60 años, y destaca por su enfoque inclusivo: no exige haber cotizado previamente ni una trayectoria laboral concreta. De ahí que también esté pensado para quienes han tenido carreras intermitentes o atípicas. ¿Encajas en alguno de estos casos? Pueden acceder, según se detalla en la información del programa:

  • Personas desempleadas de 45 a 60 años.
  • Trabajadores en ERTE, tanto total como parcial.
  • Personas inscritas en el Sistema Especial Agrario durante periodos de inactividad.
  • Autónomos con cese de actividad reconocido.
  • Personas con convenio especial que mantienen su vinculación con la Seguridad Social.

Para formalizar la inscripción, se indica que basta con presentar el DNI y un informe actualizado de vida laboral. Es decir, piden documentación básica para acreditar identidad y situación.

Contenidos del curso de comunicación digital, marketing online y comercio electrónico

El contenido formativo se ha diseñado para aportar habilidades prácticas y aplicables al entorno laboral actual. En un mercado donde las empresas buscan perfiles capaces de gestionar su presencia online y comunicarse con clientes por canales digitales, esta formación aterriza justo en lo que más se está pidiendo.

A lo largo del programa, los participantes trabajan competencias como la gestión de redes sociales corporativas, la creación de contenidos digitales atractivos, estrategias básicas de marketing online y los principios fundamentales del e-commerce. Además, se incluyen módulos orientados a reforzar la marca personal y profesional, un punto clave en los procesos de selección actuales. El enfoque pedagógico pretende ir más allá de la teoría: busca mejorar la confianza y la capacidad real de competir en un entorno cambiante, donde actualizarse ya no es opcional.

Cómo hacer la inscripción online y qué documentación hay que presentar

La inscripción se plantea de forma sencilla: para apuntarse, se requiere el DNI y el informe de vida laboral actualizado. A partir de ahí, el curso se realiza en modalidad 100% online, lo que facilita seguirlo desde cualquier lugar y adaptarlo al día a día.

Otro valor añadido que se destaca es la posibilidad de crear redes de contacto entre participantes. Compartir experiencias, detectar oportunidades y conocer otros perfiles puede convertirse en un apoyo extra durante la búsqueda de empleo, más allá del contenido formativo.

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