Las ofertas de empleo de Deloitte incluyen puestos junior en Zaragoza y Barcelona, prácticas para enero y una dinámica de selección en Valladolid.
El portal de Deloitte muestra ofertas de empleo para estudiantes y recién titulados fechadas los días 4 y 5 de noviembre. Las propuestas combinan tecnología, automatización y auditoría. Dos anuncios admiten expresamente personas sin experiencia profesional previa, aunque exigen formación universitaria relacionada. Otra convocatoria cita a estudiantes de último curso para una dinámica de selección el 25 de noviembre en Valladolid. Las candidaturas se presentan por internet y cada proceso tiene sus propios requisitos académicos.
Las ofertas de empleo de Deloitte incluyen tecnología sin experiencia previa
En Zaragoza, Deloitte Engineering Center busca perfiles junior para aprender Workday y obtener una certificación en esta tecnología. La plataforma integra funciones de recursos humanos, finanzas y planificación empresarial. La ficha, fechada el 5 de noviembre en el buscador corporativo, admite recién titulados en Ingeniería, Matemáticas, Física y ámbitos afines. Pide inglés profesional, capacidad analítica y disposición para aprender nuevas herramientas. El destino de incorporación es Zaragoza. El anuncio combina formación especializada con participación en proyectos de implantación y adaptación de sistemas.
En Barcelona, la oferta de automatización de procesos, fechada el 4 de noviembre, se abre tanto a titulaciones STEM como a ADE o Economía. Admite candidatos sin experiencia y ofrece acompañamiento formativo. El equipo trabaja con Python, SQL y tecnologías basadas en .NET para mejorar procesos de finanzas, contabilidad, compras y ventas. Esta actividad conecta conocimientos empresariales y programación. También aparece en otras prácticas en Barcelona, aunque los requisitos tecnológicos y las condiciones económicas dependen del puesto. La referencia de Deloitte es 50109.
La beca de auditoría de Barcelona orienta la incorporación a enero
El buscador corporativo fecha el 5 de noviembre la oferta «Becario A&A CABA – Barcelona (Enero)». Se dirige a estudiantes de último curso o recién graduados en áreas empresariales. La propuesta forma parte del programa de prácticas Glow up y contempla acompañamiento de un tutor desde la incorporación. Las tareas incluyen analizar información de clientes y participar en trabajos de auditoría. El nombre del anuncio sitúa la incorporación en enero, sin indicar un día concreto. La ficha no cuantifica una ayuda económica.
El aprendizaje abarca la identificación de riesgos, la revisión de procesos y la presentación de conclusiones. También incluye colaboración con equipos de las empresas auditadas y profesionales de diferentes especialidades. Se busca pensamiento analítico, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo. Para un estudiante de empresa, estas funciones se centran en comprender cómo opera una organización y cómo refleja su actividad financiera. La propuesta difiere del perfil tecnológico de Zaragoza y de la automatización en Barcelona, pese a compartir el acceso al comienzo de carrera.
Valladolid convoca una dinámica presencial para estudiantes de último curso
La convocatoria de Auditoría y Assurance en Valladolid, fechada el 4 de noviembre, anuncia una actividad para el día 25 por la tarde. Se celebrará en las oficinas de la firma y consiste en resolver un caso práctico de auditoría. Está dirigida a estudiantes del último curso de titulaciones empresariales. La dinámica forma parte del proceso de selección, por lo que la participación se canaliza mediante candidatura previa. El anuncio conserva el botón de solicitud y se identifica con la referencia 50114.
El 25 de noviembre es la fecha de la actividad, no un plazo de inscripción anunciado. Quien desee participar necesita completar el perfil y esperar el contacto del equipo de selección si encaja en la convocatoria. El formato permite conocer tareas de auditoría mediante un ejercicio práctico y observar cómo se trabaja con otras personas. La ficha no concreta una hora de inicio ni una duración. Tampoco publica un número de contrataciones asociadas a esa jornada. Estos detalles deben confirmarse al recibir la convocatoria individual.
La solicitud permite elegir procesos según la formación y el destino
Las preguntas frecuentes de Deloitte explican que pueden presentarse candidaturas durante todo el año. El primer paso consiste en elegir el área de negocio y localizar la oferta adecuada. Quien todavía no tenga cuenta debe completar un formulario de registro y adjuntar el currículum al solicitar el puesto. La página general también menciona perfiles de FP superior, pero las fichas tecnológicas seleccionadas especifican titulaciones universitarias. Por eso, un requisito general de la firma debe concretarse después en la vacante que se desea solicitar.
Las ofertas revisadas describen una organización híbrida y flexible, con trabajo en oficinas propias o de clientes y actividad a distancia. No fijan una cantidad común de días de teletrabajo ni publican salarios. Sí mencionan aprendizaje continuo y recursos de bienestar, junto con actividades de equipo. Para inscribirse puede utilizarse el buscador oficial de Deloitte, filtrando por ciudad, estudios o línea de servicio. Las referencias ayudan a identificar cada convocatoria.
