Las plazas de vigilante de museos incluyen concurso-oposición, seis meses de prácticas y bolsa de empleo. La inscripción comienza el 10 de noviembre.
El Ayuntamiento de Dénia abre el 10 de noviembre las solicitudes para cuatro plazas de vigilante de instalaciones museográficas, destinadas a funcionarios de carrera. El BOE del 9 de noviembre publica la resolución del 29 de octubre y activa la inscripción hasta el 7 de diciembre. Las bases específicas se aprobaron el 14 de octubre. La convocatoria pertenece a agrupaciones profesionales y no exige título académico, aunque sí acreditar un nivel A2 de valenciano.
Las plazas de vigilante de museos exigen valenciano acreditado
Las cuatro vacantes corresponden a la oferta de empleo público de 2026 y están adscritas al Departamento de Arqueología del Área Sociocultural. Pertenecen a la escala de Administración General, subescala Subalterna y grupo AP. Las bases generales exceptúan a las agrupaciones profesionales del requisito de titulación académica. Conviene distinguirlo del certificado de estudios exigido en las plazas de subalterno de Melilla. En Dénia, el documento específico obligatorio es el certificado A2 de valenciano expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
Pueden participar personas desde los dieciséis años que no superen la edad de jubilación forzosa y cumplan las condiciones de nacionalidad admitidas. Las bases contemplan españoles, nacionales de la Unión Europea y los supuestos de libre circulación establecidos legalmente. Se exige capacidad física y psíquica para las tareas, además de no estar inhabilitado ni separado disciplinariamente del servicio público. Los requisitos deben reunirse al cerrar las solicitudes y mantenerse durante el proceso. Queda excluido el personal que ya pertenezca a la misma agrupación o categoría en esta Administración municipal.
Tres pruebas sobre conocimientos, competencias y tareas del puesto
La oposición aporta hasta treinta puntos y contiene tres pruebas. La primera plantea cuarenta preguntas de conocimientos generales, con un máximo de diez de reserva y cuatro alternativas. Cada error resta un cuarto del valor de un acierto; las respuestas en blanco no penalizan. Se necesitan cuatro puntos sobre ocho para aprobar. El tribunal fijará el tiempo, sin superar dos horas. La segunda evalúa preparación técnica, capacidad analítica, comunicación y trabajo en equipo. Es obligatoria, pero no eliminatoria, y añade hasta dos puntos en un máximo de una hora.
La tercera prueba consiste en uno o varios supuestos vinculados a las tareas del puesto, con modalidades teóricas, prácticas o situacionales. Aporta veinte puntos y exige diez para superar el ejercicio, cuya duración máxima es de tres horas. El temario aborda los museos Arqueológico, de la Mar, Etnológico y de los Juguetes, además del castillo y la historia local. También incluye acogida de visitantes, control de accesos, aforo, custodia de llaves y conservación preventiva. La preparación comprende gestión de incidencias y acondicionamiento de espacios para exposiciones y actividades culturales.
Los méritos suman veinte puntos y después hay prácticas
El concurso se valora únicamente para quienes superen la oposición. La experiencia profesional puede aportar doce puntos, a razón de 0,10 por mes completo en puestos públicos equivalentes. La puntuación se ajusta proporcionalmente a la jornada realizada. Las titulaciones relacionadas permiten sumar dos puntos y los cursos, cuatro. El valenciano de nivel superior al exigido añade hasta un punto, igual que los idiomas comunitarios acreditados. Así, los exámenes representan el 60% de los cincuenta puntos disponibles y los méritos el 40%. Estos últimos deben aportarse durante la inscripción.
Las personas seleccionadas serán nombradas funcionarias en prácticas durante seis meses, con tutoría, seguimiento e informes mensuales sobre su desempeño. Superar esta fase es obligatorio para obtener la condición de funcionario de carrera. Quienes acrediten seis meses previos en ese mismo puesto del Ayuntamiento podrán quedar exentos de evaluación, manteniendo el periodo de prácticas. Además, al terminar el proceso se constituirá una bolsa de empleo temporal conforme al reglamento municipal. Sus integrantes que reciban un nombramiento interino estarán sujetos a un periodo de prueba de tres meses.
Solicitudes hasta el 7 de diciembre con una tasa de veinte euros
La solicitud se tramita mediante la ficha municipal de CONVOCA, identificada con el expediente 2026/20546. La plataforma y la Diputación de Alicante confirman el periodo del 10 de noviembre al 7 de diciembre. La tasa ordinaria asciende a veinte euros, salvo exención acreditada conforme a la ordenanza. Deben adjuntarse el justificante, los méritos y los documentos de requisitos cuya consulta no se autorice. Para preparar la identificación electrónica puede consultarse la guía del certificado digital. Las adaptaciones por discapacidad deben solicitarse y motivarse dentro del plazo.
Después se publicará la lista provisional, con diez días hábiles para corregir defectos subsanables. La presentación fuera de plazo constituye un motivo de exclusión que no admite subsanación. La relación definitiva anunciará el primer ejercicio, con una antelación mínima de quince días hábiles. El BOE agrupa estas vacantes con otras cuatro de Trabajo Social, que pertenecen a un proceso diferente. Para los vigilantes rigen exclusivamente sus bases, requisitos y pruebas específicas. La información posterior aparecerá en el tablón municipal y CONVOCA. Descubre más oportunidades de empleo público en nuestra sección de Empleo.
