El subsidio para mayores de 52 años es una de las prestaciones más destacadas que gestiona el Servicio Público de Empleo Estatal. Está dirigido a personas que no tienen derecho al paro o que ya han agotado la prestación contributiva por desempleo.
En la práctica, esto significa que quienes hayan nacido en 1974 o antes pueden solicitarlo si cumplen las condiciones. Ahora bien, ojo, porque no basta con tener la edad: también hay que demostrar cotizaciones, inscripción como demandante de empleo y carencia de rentas.
Quién puede cobrar el subsidio para mayores de 52 años del SEPE
Para acceder a esta ayuda, el SEPE exige cumplir una serie de condiciones relacionadas con la edad, la situación laboral y las cotizaciones acumuladas. ¿Quiénes pueden pedirlo exactamente?
- Haber agotado una prestación contributiva por desempleo o estar en situación legal de desempleo.
- Tener 52 años o más.
- Estar en desempleo total o trabajar a tiempo parcial.
- Estar inscrito como demandante de empleo y suscribir el acuerdo de actividad.
- Cumplir todos los requisitos para cobrar la pensión contributiva de jubilación, salvo la edad.
- Haber cotizado al menos 15 años, con dos dentro de los 15 anteriores a la solicitud, y seis años por desempleo.
- No superar el límite de rentas, fijado en 915,75 euros al mes.
Dicho de otra forma, esta ayuda está pensada para quienes se encuentran cerca de la jubilación, pero todavía no pueden acceder a ella y necesitan mantener ingresos mientras siguen vinculados al sistema.
Cuánto se cobra y hasta cuándo dura esta ayuda por desempleo
La cuantía del subsidio para mayores de 52 años es del 80% del IPREM. Esto supone 480 euros mensuales, una cantidad que no cambia durante el periodo de cobro si no se compatibiliza con un trabajo.
La duración es otra de sus grandes claves: puede percibirse hasta alcanzar la edad ordinaria de jubilación. En 2026, esta edad será de 65 años para quienes hayan cotizado 38 años y tres meses, y de 66 años y diez meses para quienes tengan menos cotización.
Además, este subsidio mantiene las cotizaciones a la Seguridad Social. La Ley General de la Seguridad Social recoge que “la entidad gestora cotizará por la contingencia de jubilación durante la percepción del subsidio”. Según el SEPE, la base de cotización será el 125% de la base mínima vigente en el Régimen General.
Cómo funciona el CAE al compatibilizar el subsidio con un trabajo
Desde la reforma de los subsidios de 2024, el Complemento de Apoyo al Empleo permite compatibilizar el subsidio con un salario por cuenta ajena, tanto a tiempo completo como parcial. Esta compatibilidad es automática y puede durar un máximo de 180 días.
| Jornada laboral | Primer trimestre | Segundo | Tercero | Cuarto | Desde el quinto |
|---|---|---|---|---|---|
| Tiempo completo | 480 € | 360 € | 240 € | 180 € | 120 € |
| Más del 75% y menos del 100% | 450 € | 300 € | 210 € | 150 € | 90 € |
| Entre el 50% y el 75% | 420 € | 270 € | 180 € | 120 € | 60 € |
| Menos del 50% | 360 € | 240 € | 150 € | 90 € | 30 € |
Por tanto, este subsidio no solo ofrece una ayuda económica, sino que también protege la futura pensión de jubilación. Y eso, para muchos trabajadores desempleados, puede marcar la diferencia.
