La reordenación de la programación para 2026 recorta horas en “Vamos a ver” y provoca las primeras salidas en la productora de Ana Rosa Quintana
Los primeros despidos en Mediaset de este año han llegado con la reorganización de la parrilla de Telecinco prevista para 2026. El cambio de piezas en la programación, con el salto de “El Precio Justo” al mediodía, ha reducido el espacio que gestionaba Unicorn Content, la productora de Ana Rosa Quintana, y ya ha provocado varias salidas en el equipo de “Vamos a ver”.
Cómo afecta la nueva parrilla de Telecinco a Unicorn Content y Vamos a ver
El ajuste más directo se ha producido en “Vamos a ver”, el magacín presentado por Patricia Pardo. La reducción de horas y de estructura del programa ha obligado a Unicorn Content a prescindir de parte de su plantilla, lo que se ha traducido en varios despidos internos, según la información conocida hasta ahora.
Por el momento, se desconoce si habrá más casos, algo que añade incertidumbre entre los trabajadores vinculados a los formatos de la productora. Al final, cuando se recortan minutos en pantalla, también se recortan puestos de trabajo, y eso se nota en los pasillos.
¿El origen del recorte? La decisión de Mediaset de relanzar “El Precio Justo” en la franja del mediodía dentro de una estrategia global para reforzar las franjas clave y reorganizar contenidos entre Telecinco y Cuatro. Antes de entrar en los detalles de esa estrategia, conviene repasar de forma rápida qué programas se mueven y cómo se recolocan en la parrilla.
- Regreso de “First Dates” a Telecinco de lunes a miércoles, conversión temporal de “Horizonte” en programa diario en Cuatro, vuelta de “¡Allá tú!” a las tardes, relanzamiento de “El Precio Justo” al mediodía y ajustes en “Vamos a ver”, “El programa de Ana Rosa” y las tardes tras la cancelación de “Agárrate al sillón”.
En paralelo, las mañanas de Telecinco ganan peso para “El programa de Ana Rosa”, mientras que las tardes se reestructuran para absorber los cambios causados por la cancelación de “Agárrate al sillón”.
Estrategia de Mediaset para reorganizar franjas horarias y optimizar recursos internos
La reordenación de la parrilla no es un movimiento aislado, sino parte de una estrategia más amplia de Mediaset. El grupo busca reforzar el access prime time, reorganizar los flujos de producción entre Telecinco y Cuatro y, al mismo tiempo, optimizar recursos humanos y técnicos.
Por lo tanto, se intenta evitar duplicidades entre cadenas, especialmente en el ámbito informativo. Un solo equipo común cubre determinados actos y, posteriormente, cada informativo elige su propio enfoque. Este modelo se está extendiendo también al área deportiva, con la implantación de “El Desmarque” como marca transversal y la salida de profesionales como Luis García, Joseba Larrañaga y Lucía Taboada. No es un cambio menor.
En consecuencia, Mediaset está reorganizando tanto los contenidos como la forma de producirlos, con un impacto directo en las plantillas de algunas productoras vinculadas al grupo. La combinación de relanzamientos, cancelaciones y cambios de franja muestra que la nueva temporada de 2026 llega cargada de ajustes internos.
Queda por ver si estos primeros despidos serán los únicos o si la reconfiguración de la parrilla traerá más movimientos laborales en las próximas semanas, algo que, sin duda, preocupa a los profesionales que trabajan delante y detrás de las cámaras.
