Los empleados públicos suelen disponer de seis días de “moscosos” al año, pero en 2026 podrán sumar uno más. La clave está en el calendario laboral y en una resolución publicada a finales de enero.
Los empleados públicos en España y Andalucía tienen derecho, por norma general, a seis días de asuntos propios al año, según el artículo 48 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Sin embargo, en 2026 podrán añadir un día adicional, sin pérdida de salario ni de cotizaciones a la Seguridad Social.
Qué dice el Estatuto Básico del Empleado Público sobre los días de asuntos propios
El EBEP es la norma que recoge los derechos y deberes del personal de las administraciones públicas. Entre otros aspectos, regula los permisos retribuidos y los días de libre disposición que pueden disfrutarse sin que esto afecte al sueldo o a las cotizaciones. En este marco, y con carácter general, los empleados públicos cuentan con seis días de asuntos propios. Ahora bien, el propio estatuto también contempla supuestos en los que puede incorporarse algún día adicional, dependiendo de cómo caigan determinadas festividades.
Así funcionan los moscosos: permiso retribuido sin justificar, pero con límites
Los asuntos propios, conocidos popularmente como moscosos, son un permiso retribuido que permite ausentarse del puesto de trabajo durante un número determinado de días sin necesidad de justificar el motivo. Eso sí, no se trata de “pedirlos y ya está”: deben encajarse dentro de las necesidades del servicio y conforme a la planificación interna de cada administración. Para entenderlo mejor, estas son sus claves principales:
- Son días retribuidos, sin impacto en salario ni cotizaciones.
- Permiten ausentarse sin justificar la causa.
- Se disfrutan según necesidades del servicio y planificación interna.
En consecuencia, aunque sean días de libre disposición, su uso siempre queda condicionado a la organización del trabajo. Vamos, el típico “moscoso” que todos ubican, pero que hay que cuadrar.
El festivo del 15 de agosto de 2026 cae en sábado y suma un día
El motivo del incremento de días en 2026 está en una fecha concreta del calendario: el 15 de agosto, festivo en toda España, cae en sábado. En las administraciones públicas, el Estado permite recuperar ese festivo en forma de un día más de asuntos propios.
El EBEP prevé que, cuando una festividad nacional retribuida y no sustituible coincide en sábado, pueda añadirse hasta un día adicional a los asuntos propios del año correspondiente. Es decir, este “moscoso extra” funciona como una compensación interna dentro del régimen de permisos.
La Resolución del 27 de enero de 2026 concreta el día adicional
Esta medida se concreta en la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 27 de enero de 2026, que regula el disfrute de este día adicional de permiso para 2026 como consecuencia de la coincidencia en sábado de un festivo nacional no recuperable ni sustituible. Por lo tanto, en 2026 los empleados públicos, también en Galicia, podrán contar con un día más de asuntos propios, siempre dentro de la organización interna y las necesidades del servicio.
