El operador de telecomunicaciones Digi mantiene abiertas más de 430 vacantes de empleo en España para reforzar diferentes áreas del negocio, desde puestos comerciales y técnicos hasta perfiles de gestión y atención al cliente en todo el territorio.
Digi ofrece oportunidades laborales para todo tipo de candidatos: desde personas recién tituladas que buscan su primer empleo hasta profesionales con una larga trayectoria. Además, la compañía cuenta con opciones que no requieren cualificación específica y otras de alta especialización, con una remuneración ajustada a la formación y experiencia de cada perfil.
Más de 430 vacantes de empleo en Digi repartidas por toda España
Según ha informado la compañía, se están seleccionando candidatos para más de 190 posiciones en el área de ventas, tanto en tiendas como en ‘stands’, promotores ‘D2D’ y televenta. ¿Te interesa el trato directo con el cliente? Aquí hay bastante movimiento, desde luego.
En el área técnica hay más de 150 vacantes vinculadas a construcción, instalaciones e ingeniería. Dentro de ellas destacan más de 60 puestos para instaladores, otras 60 para construcción y más de 30 para ingeniería, lo que muestra un refuerzo claro de la red y la infraestructura.
El operador también busca cubrir más de 20 posiciones en ‘call center’, destinadas principalmente a ampliar las plantillas de los centros de atención al cliente de Valencia y Sevilla, inaugurados este año, además del centro ya operativo en Madrid.
Por comunidades autónomas, las vacantes se reparten por toda España, con especial peso en algunas regiones clave:
| Comunidad autónoma | Vacantes aproximadas |
|---|---|
| Comunidad de Madrid | Más de 100 |
| Andalucía | Más de 80 |
| Cataluña | Más de 50 |
| Comunidad Valenciana | 40 |
| País Vasco | Más de 30 |
| Castilla-La Mancha | Más de 20 |
Este reparto evidencia que las oportunidades no se concentran solo en una gran ciudad, sino que se extienden por distintos puntos del país, facilitando el acceso al empleo a quienes no desean cambiar de comunidad autónoma.
Perfiles comerciales técnicos y de gestión con oportunidades para principiantes
Digi incorpora también personal para la gestión de ‘data center’, desarrolladores de ‘software’ y servicios de soporte técnico, así como para áreas transversales como Administración, Auditoría, Formación, Logística, Operaciones, PRL o Recursos Humanos, entre otras funciones internas. No está nada mal la variedad.
En este contexto, se abren puertas tanto a quienes empiezan como a quienes ya acumulan muchos años de experiencia. La empresa cubre toda la cadena de valor con empleo propio, por lo que combina trabajos sin cualificación específica con otros de la más alta especialización. La remuneración se ajusta al nivel de cualificación y a la experiencia exigida para cada puesto.
Entre las principales áreas en las que se concentran las ofertas destacan:
- Ventas en tiendas, ‘stands’, promotores ‘D2D’ y televenta
- Área técnica: construcción, instalaciones e ingeniería
- ‘Call center’ y centros de atención al cliente
- Gestión de ‘data center’, desarrollo de ‘software’ y soporte técnico
- Áreas corporativas: Administración, Auditoría, Formación, Logística, Operaciones, PRL y Recursos Humanos
De este modo, quienes busquen empleo en el sector de las telecomunicaciones pueden encontrar alternativas muy diferentes, desde trabajo de campo hasta puestos de oficina o atención telefónica.
Plan Mentor y crecimiento del empleo en Digi durante los últimos años
La compañía impulsa el desarrollo profesional interno mediante un sistema de meritocracia que contempla mejoras progresivas de los paquetes retributivos en función del desempeño individual, además de facilitar la movilidad entre departamentos. Es decir, no solo se entra a trabajar: también se puede crecer por dentro.
Para los candidatos sin experiencia en determinados puestos técnicos o comerciales, Digi ha puesto en marcha el ‘Plan Mentor’, lanzado en 2024. Se trata de una formación teórico‑práctica inicial en la que los propios compañeros acompañan a las nuevas incorporaciones, proporcionándoles herramientas, conocimientos y apoyo personal para que puedan desempeñar sus funciones con seguridad desde el primer día.
En cuanto al empleo, Digi ya es el segundo operador en número de empleados y realiza todas las actividades propias del negocio con plantilla propia. En España cuenta con más de 10.000 trabajadores y, solo en lo que va de 2025, ha creado más de 1.250 empleos. Entre 2019 y 2024 ha multiplicado por 11 su plantilla a nivel nacional, lo que supone un incremento del 993%.
Todas las vacantes activas se pueden consultar en su página web de empleo, donde es posible filtrar por provincia o área para localizar el puesto que mejor encaje con cada candidato. ¿Quién sabe? El próximo en incorporarse a la compañía podría ser el lector.
