La convocatoria del Ayuntamiento de La Seu d’Urgell incluye obras, jardines y cementerio. La experiencia puntúa, pero antes hay que superar dos pruebas.
El BOE del 29 de septiembre publica trece plazas de personal laboral fijo en La Seu d’Urgell, mediante concurso-oposición libre. Doce corresponden a operarios y no requieren titulación académica; la restante es de oficial de jardinería y tiene requisitos distintos. Existe otra diferencia relevante: una plaza de la brigada de obras admite aspirantes sin permiso de conducir B. El anuncio estatal concede veinte días hábiles para presentar solicitudes desde el 30 de septiembre.
Doce puestos de operario y una plaza de oficial tienen condiciones diferentes
El reparto comprende cinco operarios de obras, cinco de jardinería, dos de cementerio y un oficial de jardinería. Los doce primeros figuran en el grupo E. Su acceso sin título académico se apoya en la disposición adicional sexta del Estatuto Básico del Empleado Público. Las plazas sin titulación académica también aparecen en otras administraciones, aunque cada convocatoria fija sus propias pruebas. Aquí se exige capacidad funcional, dieciséis años cumplidos y las restantes condiciones generales de acceso. Todas las plazas se convocan a jornada completa.
El permiso B se pide para todos los puestos salvo una vacante de obras. Las bases prevén asignarla prioritariamente a una persona aprobada que carezca de ese permiso. Para oficial de jardinería, clasificado en C2, se admite Graduado Escolar, ESO o Formación Profesional de primer grado. Los doce operarios deben acreditar catalán A2 o superar la prueba correspondiente. Para el oficial, la base quinta exige C1, aunque la relación documental menciona B2. Esa discrepancia requiere aclaración municipal antes de confiar en un certificado inferior.
El práctico pesa el doble que el test y ambos son eliminatorios
La oposición reparte treinta puntos entre dos ejercicios. El test teórico vale diez y requiere un mínimo de cinco para continuar. El práctico suma hasta veinte y se supera con diez. Cada prueba puede durar hasta dos horas, aunque el tribunal podrá reducir ese tiempo según su contenido. La puntuación práctica representa así dos tercios del máximo de esta fase. Una persona con diez puntos en teoría y nueve en el práctico quedaría eliminada, pese a sumar diecinueve sobre treinta.
Los contenidos cambian según el oficio solicitado. Las brigadas de obras se examinan sobre tareas y materiales vinculados al mantenimiento municipal. Jardinería incorpora vegetación, herramientas, riego y protección en el trabajo. Cementerio combina conservación del recinto y las funciones propias del servicio. Las pruebas lingüísticas, cuando sean necesarias, se califican como apto o no apto. Los aspirantes que no acrediten el catalán requerido deben superarlas para avanzar. Haber aprobado una prueba equivalente o superior en otro proceso público permite solicitar la exención prevista.
La vida laboral debe acompañarse de documentos que describan las funciones
La fase de méritos solo se aplica después de aprobar la oposición. La experiencia puede aportar hasta seis puntos, con distinto valor según dónde se haya adquirido. Cada mes completo en administración local suma 0,20 puntos si corresponde a la categoría y funciones convocadas. En otras administraciones, el valor baja a 0,10; en empresas privadas, a 0,05. Por ejemplo, doce meses privados equivaldrían a 0,60 puntos antes de aplicar el límite. Las jornadas parciales se convierten en equivalentes de jornada completa.
Descargar la vida laboral y otros informes ayuda a reunir la documentación, pero ese informe solo no acredita las funciones realizadas. Las bases exigen certificados que describan las tareas; en empresas privadas deben reflejar también horas o jornada. Los méritos deben declararse en la ficha de autoevaluación y documentarse dentro del plazo de solicitudes. La formación relacionada tiene su propio baremo y debe indicar duración. Tras la valoración provisional habrá cinco días hábiles para alegaciones, sin incorporar méritos nuevos que no se hubieran declarado.
Los puestos del cementerio tienen turnos y la solicitud exige comprobar el calendario
Los operarios del cementerio alternarán mensualmente dos turnos: lunes a viernes, de nueve a quince horas, y miércoles a domingo, de once a diecisiete. El primero descansa el fin de semana; el segundo, lunes y martes. Esos horarios base no convierten la plaza en un contrato parcial: las horas restantes generan una bolsa según las necesidades municipales. El primero de noviembre deben trabajar ambos empleados, con el horario que se determine. Sus vacaciones tampoco pueden coincidir, para mantener la cobertura del servicio.
Las bases completas de la convocatoria remiten preferentemente a la sede municipal para presentar la instancia, sin excluir otras vías legales. Deben adjuntarse identificación, currículo, acreditaciones y ficha de méritos. El BOE cuenta veinte días hábiles desde el 30 de septiembre. La base sexta utiliza otra referencia de publicación y remite al Ayuntamiento para anunciar las fechas. Conviene comprobar ese calendario municipal y las aclaraciones antes de apurar el plazo. El tablón electrónico recogerá después las admisiones y los siguientes anuncios.
