La Comunidad de Madrid presentó a finales de septiembre su renovado Plan de Empleo Sénior, con 15 medidas y 49 actuaciones para impulsar la empleabilidad de las personas mayores de 45 años. Entre ellas destaca ‘Reactívate 90 días’, que interviene desde el inicio con orientación, formación digital, reciclaje profesional y coaching: el objetivo es claro, evitar periodos prolongados de inactividad, ni más ni menos.
A través de este enfoque temprano (antes de que transcurran tres meses desde la inscripción como demandante de empleo) se busca convertir la experiencia acumulada en una ventaja competitiva. En la región, más del 40% de las personas desempleadas supera los 45 años, por lo que la respuesta es urgente y práctica.
Quién puede acceder al programa Reactívate 90 días y por qué es clave intervenir desde el inicio del desempleo
‘Reactívate 90 días’ forma parte del Plan Sénior dirigido a mayores de 45 años e incide en quienes acaban de inscribirse como demandantes de empleo. ¿Por qué actuar tan pronto? Porque así se evita que el paro se alargue y se pierda el contacto con el mercado laboral en transformación.
Para lograrlo, el programa pone a disposición desde el primer momento cuatro recursos esenciales:
- Orientación personalizada desde el inicio de la búsqueda.
- Formación en competencias digitales clave para el empleo.
- Itinerarios de reciclaje o actualización profesional.
- Sesiones de coaching para reforzar objetivos.
En conjunto, dibujan un itinerario de apoyo que acompaña a la persona desde el día uno. ¿Su finalidad? Que la inactividad no se cronifique.
Qué objetivos persigue el Plan de Empleo Sénior y cómo refuerza la empleabilidad de los mayores de 45 años
El Plan de Empleo Sénior se enmarca en una apuesta más amplia del Gobierno regional por el talento intergeneracional. De ahí que iniciativas como ‘Reactívate 90 días’ busquen aprovechar la trayectoria profesional y adaptarla a un mercado que cambia continuamente.
A continuación, un resumen operativo del programa:
| Aspecto | Descripción |
| Momento de intervención | Antes de que transcurran tres meses desde la inscripción como demandante de empleo |
| Objetivo principal | Evitar periodos prolongados de inactividad laboral |
| Servicios clave | Orientación personalizada; formación en competencias digitales; itinerarios de reciclaje profesional; sesiones de coaching |
Por tanto, se conecta la experiencia previa con nuevas competencias, reforzando la empleabilidad de forma inmediata y sostenida.
Cómo funciona el circuito de apoyo del COE Madrid y qué papel cumple en la reinserción
Para conocer en detalle el circuito, nuestro compañero Fran Magaña visitó el Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación (COE) de la Comunidad de Madrid. De la mano de su directora, Nuria Morán, recorrió las instalaciones y comprobó cómo se articula la intervención temprana dentro del apoyo a las personas inscritas.
Durante la visita, se recogió el testimonio de dos mujeres sénior que ya han experimentado los beneficios del circuito. En otras palabras, el acompañamiento, la formación y el coaching arrancan desde el principio para que la búsqueda de empleo gane ritmo y dirección. ¿El trasfondo? Responder al reto del envejecimiento de la población activa y su adecuación a un mercado laboral en constante transformación.
‘Reactívate 90 días’ se convierte en una pieza clave del Plan Sénior: intervenir pronto, formar y reorientar, con foco en mayores de 45 años.
