Los programas se adaptarán a las necesidades tecnológicas, organizativas y sectoriales de las empresas de Ceuta.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) destinará 650.000 euros a financiar programas de formación en Ceuta, dirigidos prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas. Las nuevas acciones buscarán adaptar las competencias profesionales a las necesidades del tejido productivo y a los cambios tecnológicos, organizativos y sectoriales.
La medida fue anunciada por el organismo el 2 de septiembre de 2026 dentro de un paquete extraordinario aprobado para Ceuta. Junto a la inversión formativa aparecen medidas laborales y de Seguridad Social destinadas a empresas y trabajadores afectados por la situación existente desde el 30 de julio.
La formación para personas que ya tienen un puesto de trabajo no es excepcional dentro de las políticas del organismo. El SEPE mantiene programas dirigidos tanto a desempleados como a empleados que buscan reciclar sus conocimientos, como ocurre con los cursos gratuitos para trabajadores difundidos este año.
Los cursos se dirigirán prioritariamente a trabajadores ocupados
El Ministerio de Trabajo y Economía Social canalizará los 650.000 euros mediante el SEPE. El dinero se concederá a través de subvenciones destinadas a financiar programas de formación de ámbito territorial en Ceuta. Así lo recoge la comunicación oficial del SEPE, que establece como destinatarios prioritarios a las personas trabajadoras ocupadas.
Los contenidos deberán responder a necesidades concretas del mercado laboral ceutí y a los retos de transformación tecnológica, organizativa y sectorial. El objetivo es que los empleados puedan actualizar sus competencias a medida que evolucionan los puestos de trabajo y las necesidades empresariales.
El anuncio no concreta todavía el catálogo completo de especialidades, las fechas de cada curso ni el procedimiento individual de inscripción. Por ello, será necesario atender a las convocatorias y programas que posteriormente se publiquen con cargo a estos fondos.
La inversión coincide con otras iniciativas de formación difundidas durante 2026 por el organismo. Entre ellas se encuentran los 10 cursos del SEPE con más salidas, seleccionados por su relación con sectores que presentan demanda de trabajadores.
También existen programas que permiten formarse a empleados, autónomos, desempleados y personas en ERTE. Un ejemplo son los 382 cursos gratuitos online del SEPE, que permiten obtener formación profesional desde casa y están subvencionados con fondos públicos.
Ceuta contará también con ERTE específicos hasta final de 2026
La inversión formativa forma parte de un paquete más amplio. Las empresas afectadas podrán acogerse a un régimen específico de ERTE por fuerza mayor hasta el 31 de diciembre de 2026 cuando las suspensiones o reducciones de jornada tengan relación directa o indirecta con la situación existente en Ceuta desde el 30 de julio.
Estas empresas podrán beneficiarse de una exención del 100% de la aportación empresarial a la Seguridad Social sobre las cuotas correspondientes entre septiembre y diciembre de 2026 por los trabajadores y periodos afectados por la suspensión o reducción de jornada.
El paquete también eleva de forma estructural al 75% determinadas bonificaciones de las aportaciones empresariales por contratos indefinidos y sustituciones por incapacidad temporal en Ceuta y Melilla. Además, se incorporan nuevos sectores que pueden acogerse a estos incentivos, entre ellos la construcción.
Esta última medida ya fue desarrollada por Infoemplea2 al explicar cómo el BOE elevó la bonificación al 75% para determinadas contrataciones en Ceuta y Melilla desde septiembre.
La novedad de esta pieza se centra, por tanto, en los 650.000 euros reservados específicamente para formación y en que los programas estarán dirigidos prioritariamente a trabajadores que ya se encuentran ocupados.
