El SEPE exige contactar con un consejero EURES al menos tres semanas antes del traslado. Algunos contratos estacionales pueden quedar fuera del programa.
El Servicio Andaluz de Empleo publicó el 30 de septiembre de 2026 un boletín EURES con oportunidades en Alemania, Austria, Noruega, Irlanda y Suecia. Las ofertas buscan perfiles sanitarios, turísticos, comerciales, educativos y de transporte. Quienes necesiten financiación para desplazarse deben organizar dos trámites: la candidatura y la ayuda de movilidad. El SEPE exige contactar con EURES al menos tres semanas antes de abandonar el país de residencia.
Las ofertas EURES tienen plazos y requisitos diferentes
La candidatura para trabajar en Noruega tiene el plazo más cercano, el 5 de octubre de 2026. Connect Bus busca conductores para Stavanger y exige permiso D y CAP en vigor. El boletín menciona el permiso B, pero la ficha original especifica el D. La selección incluye entrevista y prueba de conducción en España. El currículo puede enviarse en inglés o castellano a eures.nordicos@sepe.es. El calendario de los procesos destacados es el siguiente.
| Destino | Perfil | Fecha límite en 2026 |
|---|---|---|
| Noruega | Conductores de autobús | 5 de octubre |
| Austria | Turismo en el Tirol | Antes del 13 de noviembre |
| Austria | 15 puestos en comercios de esquí | 15 de noviembre |
| Alemania | Asistentes sociosanitarios | 17 de noviembre |
| Irlanda | 15 educadores infantiles | 30 de noviembre |
| Suecia | Profesionales sanitarios | Sin fecha límite indicada |
En Bad Honnef, Alemania, se ofrecen tres plazas indefinidas a jornada completa para atender a personas con discapacidad intelectual. Se exige alemán B1 y formación en cuidados auxiliares de enfermería, atención a personas en situación de dependencia o integración social. Suecia solicita formación sanitaria específica, inglés alto y disposición para aprender sueco. Que su proceso no indique fecha límite no garantiza que las vacantes permanezcan disponibles indefinidamente.
Irlanda paga por horas y Austria detalla las condiciones del alojamiento
Las guarderías irlandesas ofrecen contratos de al menos 12 meses, con 40 horas semanales y salarios de 16 a 18 euros brutos por hora. Eso equivale a 640 o 720 euros brutos por una semana de 40 horas, respectivamente. Se requieren titulación educativa admitida, seis meses de experiencia, inglés B1 y dos referencias profesionales. La ficha ofrece ayuda para encontrar vivienda, sin prometer alojamiento gratuito. El currículo debe enviarse en inglés a creches@trabajoenirlanda.es, con copia a pcpmixto.eures@sepe.es.
En el Tirol se buscan recepcionistas, personal de pisos, cocina, sala y bar para trabajar entre diciembre de 2026 y abril de 2027. Los salarios parten de 2.026 o 2.165 euros brutos mensuales, según el puesto. La oferta incluye comidas y alojamiento. No obstante, algunos establecimientos nuevos sin alojamiento propio descuentan entre 50 y 100 euros mensuales por limpieza, luz y agua. Las entrevistas serán en Alicante el 16 de noviembre y en Cádiz el 18. Los idiomas exigidos dependen del perfil.
Los contratos de invierno pueden quedar fuera de las ayudas de movilidad
El programa EURES Targeted Mobility Scheme, conocido como TMS, puede financiar idiomas, reconocimiento de cualificaciones, viajes y estancia. Está dirigido a solicitantes de empleo de 18 años o más. Pueden participar nacionales de la Unión Europea, Noruega o Islandia y personas que residan legalmente en esos países. La cobertura corresponde a desplazamientos laborales hacia otro país de ese ámbito. Cumplir estas condiciones no sustituye los requisitos profesionales ni el derecho a trabajar exigidos por cada oferta.
Para empleos y aprendizajes, se exige contrato escrito, remuneración, una duración mínima de seis meses y al menos media jornada. Las prácticas profesionales tienen un mínimo distinto, de tres meses. Esto obliga a comprobar la duración concreta de las ofertas austríacas. Un empleo limitado a diciembre-abril queda por debajo de los seis meses requeridos. Por tanto, aparecer en el boletín EURES no asegura acceder a financiación TMS. La duración definitiva y la elegibilidad deben confirmarse con la empresa y el consejero.
La ayuda al traslado debe tramitarse antes de viajar
El asesoramiento individual de un consejero EURES es obligatorio para solicitar apoyo al traslado. El contacto debe producirse con tres semanas de antelación, como mínimo, antes de abandonar el país de residencia. Cada consorcio fija sus propios plazos y decide la aprobación y el pago. Las solicitudes no se tramitan retroactivamente cuando la persona ya ha salido de España o ha comenzado el empleo. Presentar el currículo a una empresa no inicia automáticamente este procedimiento.
Antes de viajar, el candidato debe localizar a su consejero provincial y comprobar los documentos y fechas exigidos por el programa correspondiente. El SAE advierte que la solicitud debe preceder al gasto y que depende de la disponibilidad presupuestaria. Al comparar otras ofertas en Alemania, también interesa separar salario, suplementos y costes de vivienda. Para profesiones reguladas, debe verificarse el reconocimiento del título en destino. Las fichas de cada proceso pueden consultarse desde el boletín oficial EURES.
