La firma sueca Ikea, al tener una actividad muy diversificada, genera empleos en logística, ventas, comercial, atención al cliente, cafetería y restaurante, además de otra muchas más áreas. Si te atrae el concepto de la multinacional, puede que te hayas planteado trabajar en Ikea como opción de futuro. Desde infoemplea2, sabrás en todo momento las ofertas vacantes que la empresa haga públicas, te informamos sobre los requisitos necesarios, y te damos una serie de pautas para que dejes echada tu solicitud.
Noticias de empleo de Ikea en Cádiz
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Cómo enviar el currículum para trabajar en Ikea en Cádiz
Sigue los siguientes pasos para enviar tu currículum:
- Entra directamente al portal de empleo de Ikea.
- Filtra tu búsqueda por provincias, en este caso, Cádiz.
- Consulta las ofertas y selecciona la que más se amolde a ti.
- Pincha en “solicitar ahora”.
- Adjunta tu CV tras rellenar un breve formulario.
Preguntas frecuentes sobre el empleo en Ikea en Cádiz
¿Cuáles son los requisitos necesarios para trabajar en Ikea en Cádiz?
Para trabajar en Ikea en Cádiz, hay una serie de requisitos generales que variarán según el puesto:
- Debes tener la E.S.O. terminada.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Disponibilidad horaria para trabajar de lunes a domingo.
- Habilidades sociales y comunicativas.
- Aptitudes de venta.
- Valoran positivamente si tienes experiencia referida al puesto.
¿Cuánto cobra un empleado en Ikea en Cádiz?
Los salarios difieren de un puesto a otro, en función de la actividad desempeñada, la categoría profesional o la antigüedad por ejemplo. Si nos atenemos a lo suscrito en el convenio colectivo de comercio y grandes almacenes, un trabajador base, percibe alrededor de 1.240€.
¿Cuáles son los puestos más demandados en Ikea en Cádiz?
Los puestos que oferta con mayor frecuencia la empresa son:
- Vendedor/a.
- Cajero/a.
- Jefe de área.
- Personal para restauración y cafetería.
- Técnico de taller.
¿Qué condiciones laborales ofrece Ikea?
La distribución de la jornada de trabajo depende del tipo de contrato. Son frecuentes los contratos a tiempo parcial, de 20 ó 25 horas semanales. Como norma general, para los contratos de jornada completa se estipulan 40 horas semanales de lunes a sábado, en turnos rotativos. Por otro lado, el gigante sueco, ofrece a sus empleados formación propia, otros beneficios como servicio de comedor, descuentos, plan de pensiones, ayudas por maternidad/paternidad y plus de ventas.