Empleo en Lidl

trabajar en Lidl

Si estás en búsqueda activa de empleo, Lidl será una buena alternativa para ti, ya que publica de manera constante vacantes disponibles por todo el territorio nacional. Para conocer un poco mejor cómo funciona esta consolidada empresa, vamos a informar sobre algunos de los aspectos más importantes de la misma. Lidl (Lidl Stiftung & Co. KG) es una cadena de supermercados de descuento de origen alemán. La compañía forma parte del grupo Schwarz, el cual es la segunda cadena de minoristas más grande a nivel mundial. Lidl tiene en la actualidad una red de 650 tiendas y 11 plataformas logísticas. Además de lo anterior, la plantilla de esta cadena, asciende a 17.000 empleados, y no es de extrañar ya que está catalogada con el sello Top Employer, que certifica la excelencia de Lidl como empleador en España.


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Es un hecho que esta compañía es un referente en la creación de empleo en nuestro país. ¿Quieres unirte al equipo de Lidl? si es así, a continuación desde Infoemplea2 podrás informarte sobre todos los pasos para echar curriculum Lidl, los requisitos necesarios y cuánto gana un empleado de esta cadena de supermercados. Además a traves de nuestra plataforma, sabrás de primera mano, cuales son las vacantes disponibles, su ubicación y la formación que se existe para cada puesto.

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¿Cómo puedo Enviar mi Currículum a Lidl?


El proceso de selección de la compañía consta de varias fases. La primera de ellas será echar el curriculum en Lidl. Para ello sigue las siguientes indicaciones que te mostramos a continuación: 

  • Entra en el portal de empleo de Lidl.
  • Utiliza los filtros para realizar una búsqueda más rápida. 
  • Observa las vacantes disponibles y selecciona a la que te quieras inscribir. 
  • Una vez dentro, en la parte inferior haz clic en “solicitar”.
  • Te aparecerán dos cuadrados en los que podrás adjuntar tu curriculum vitae y carta de presentación
  • A continuación, rellena el formulario con tus datos e información personal.
  • Para terminar, haz clic en “aplicar”.

Si has seguido estas indicaciones te habrás inscrito de manera correcta en las vacantes deseadas. La siguiente fase será, si tu CV ha sido elegido, una entrevista telefónica con el encargado de tu selección para conocerte un poco mejor y confirmar si eres apto/a  para el puesto. 

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Preguntas Frecuentes sobre Lidl

Antes de enviar tu solicitud de empleo, es necesario que conozcas los requisitos que se exigen para trabajar en Lidl. Para esta compañía los trabajadores son la clave de su éxito, es por ello que fomentan el talento de sus equipos a través de formación continuada. Los requisitos para trabajar en Lidl son los siguientes: 

  • Ser mayor de 18 años. 
  • Estar en posesión de la E.S.O. 
  • Disponibilidad horaria para trabajar en horarios de mañanas o de tardes en turnos rotativos.
  • Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo
  • Tener residencia cerca del puesto de trabajo.
  • Se valora tener experiencia previa en puestos similares.

Como en todas las empresas, los sueldos de los empleados de Lidl dependen de varios factores como la jornada efectivamente realizada, el nivel del puesto de trabajo y el tipo de contrato. Los salarios de la cadena alemana se rigen por su propio convenio colectivo publicado en el B.O.E. Estas son las tablas salariales de Lidl para 2022:

  • Nivel profesional
    • Primero: 25.500 €/año – 14,20€/hora.
    • Segundo:
      • Banda A: 21.000 €/mes – 11,70 €/hora.
      • Banda B: 22.000 €/mes – 12,26 €/hora.
      • Banda C: 23.500 €/mes – 13,09 €/hora.
    • Tercero: 18.000€/año – 10,03 €/hora.

Lidl cuenta con diferentes departamentos, en los que se encuentran numerosos puestos de trabajo, entre los que destacamos los siguientes:

  • Tiendas. En ellas encontraremos puestos como cajero/a, reponedor/a, asistente de tienda, adjunto/a gerente, gerente de tienda y jefe/a de ventas. 
  • Plataformas logísticas. La función principal es la gestión, recepción y organización de mercancía. Los puestos que existen dentro de esta área son personal de almacén, responsable de departamento y jefe/a de logística.
  • Oficinas centrales. En esta área de trabajo podemos encontrar puestos de logística, control de calidad, ventas, departamento de compras, atención al cliente, recursos humanos, entre otros.
  • Oficinas regionales. Esta sección consta de numerosos departamentos como imagen de la tienda, inmuebles, mercancías, administración, relaciones laborales, ventas y recursos humanos regionales.
  • Sección IT. Esta área se dedica a la transformación digital de la empresa, la cual es de suma importancia para la misma. Los puestos de esta área se encuentran repartidos en los siguientes departamentos: business solutions, infraestructura y tecnología, service desk e Iso.

Son muchas las personas que se preguntan si necesitan experiencia para optar por un trabajo Lidl, y la respuesta es que no. Una ventaja de Lidl, es que crea oportunidades de empleo para todo tipo de candidatos. La experiencia laboral en Lidl solo será requisito imprescindible para puestos de nivel superior donde el grado de responsabilidad es mayor. Por lo que si es tu primer trabajo, no te preocupes, Lidl cuenta con una formación interna a cargo de la empresa que te proporcionará todas las habilidades y conocimientos que necesites.