La marca de moda infantil prepara una nueva apertura en el Centro Comercial Palacio de Hielo y ya busca vendedores y vendedoras con contrato indefinido para distintos turnos y jornadas parciales.
Springfield Kids abrirá una nueva tienda en el C.C. Palacio de Hielo, en Madrid, y ha puesto en marcha un proceso de selección para incorporar personal de ventas con contrato indefinido. El objetivo es reforzar el equipo antes de la inauguración oficial del establecimiento.
Springfield Kids abre tienda en Palacio de Hielo y busca vendedores indefinidos en Madrid
La nueva apertura se enmarca en la expansión de Springfield Kids, una marca especializada en moda infantil para niños y niñas de entre 5 y 12 años. En esta ocasión, el nuevo punto de venta estará en uno de los centros comerciales más conocidos del noreste de Madrid.
La compañía busca cubrir diferentes turnos de trabajo con puestos de vendedor o vendedora, orientados a la atención al cliente y al día a día de una tienda del sector retail. Si estabas buscando un empleo estable en comercio textil, esta convocatoria puede encajar. ¿Te viene mejor un turno fijo de tarde o prefieres algo más flexible?
Contratos indefinidos a tiempo parcial con turnos de tarde, fines de semana y rotativos
Las vacantes publicadas se ofrecen con contrato indefinido a tiempo parcial. Además, se indica que en la vida laboral debe aparecer un CT 200. Ojo con este detalle, porque es uno de los puntos que se mencionan expresamente en la oferta. Para que se vea claro qué tipo de jornada se ofrece, estas son las opciones de horas y disponibilidad que se han comunicado:
| Jornada ofertada | Tipo de turno o disponibilidad |
|---|---|
| 16 horas semanales | Turno de tarde |
| 8, 10 o 16 horas | Disponibilidad para fines de semana |
| 20 o 30 horas semanales | Turnos rotativos |
Esto permite optar tanto a quienes buscan una jornada reducida como a quienes prefieren una carga horaria mayor dentro del comercio textil, siempre dentro de la modalidad parcial. Ahora bien, hay una advertencia importante: al tratarse de turnos rotativos, la empresa no puede hacer coincidir los días de descanso con días festivos. Conviene tenerlo presente para evitar sorpresas y valorar bien la disponibilidad.
Requisitos y cómo enviar el currículum para trabajar en Springfield Kids
Para participar en el proceso de selección, la empresa pide cumplir una serie de requisitos vinculados a formación, experiencia y disponibilidad. Antes de lanzarte a inscribirte, revisa este listado y compáralo con tu perfil. Los requisitos indicados son:
- Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
- Experiencia mínima de un año en ventas, preferiblemente en el sector textil.
- Orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo.
- Disponibilidad horaria según la jornada ofertada.
Además, se valora especialmente contar con experiencia en gestión de indicadores comerciales y conocer el entorno retail. Por lo tanto, para enviar el currículum es necesario estar registrado y tener el perfil creado con el CV actualizado.
En este punto, un consejo práctico que aparece destacado: en los portales de empleo es importante adaptar el currículum a la oferta para superar el primer filtro automatizado del proceso. Vamos, lo típico: que tu candidatura no se quede fuera por detalles que se pueden ajustar a tiempo.
