La Autoridad Portuaria de Valencia, presidida por Mar Chao, ha lanzado nuevas ofertas de empleo para cubrir puestos técnicos en distintas áreas del organismo. La APV defiende que estos procesos se desarrollan bajo una selección “abierta, inclusiva y con igualdad de oportunidades”, en un momento especialmente sensible por la investigación abierta por la Fiscalía Anticorrupción.
Las ofertas de empleo del Puerto de Valencia en plena investigación
El Puerto de Valencia busca incorporar talento externo para reforzar áreas consideradas clave dentro de su estructura. Según la información publicada por la propia Autoridad Portuaria, las vacantes afectan a perfiles técnicos vinculados al dominio público, recursos humanos, economía, medio ambiente y calidad.
¿Y por qué llama tanto la atención este anuncio? Porque coincide con las diligencias abiertas por Anticorrupción contra la alcaldesa de Valencia, María José Catalá, y la presidenta del Puerto, Mar Chao, por presunta prevaricación en relación con una supuesta recolocación de personal público “a dedo”.
Las pesquisas también se dirigen contra las concejalas Rocío Gil y Paula Llobet y cuatro trabajadores públicos por presuntos delitos de prevaricación y tráfico de influencias. Vamos, que el contexto no pasa desapercibido.
Qué puestos ofrece la Autoridad Portuaria y cómo será la selección
La APV ha señalado que busca talento comprometido y que los procesos servirán para identificar las candidaturas que mejor se adapten a cada puesto, valorando conocimientos, habilidades, capacidades y actitudes.
Los puestos anunciados son los siguientes:
- Técnico/a de Dominio Público.
- Técnico/a de Recursos Humanos y Organización.
- Técnico/a Económico-Financiero.
- Técnico/a de Medio Ambiente.
- Técnico/a de Sistemas de Calidad.
Además, las bases recogen que las convocatorias tendrán en cuenta la igualdad de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad y no discriminación de las personas con discapacidad.
En el caso del puesto de Técnico de Recursos Humanos y Organización, la APV prevé cubrir una plaza fija y crear una bolsa de empleo para futuras vacantes por bajas, contratos temporales, interinajes o necesidades del servicio.
Las plazas pendientes de las ofertas públicas de empleo de 2024 y 2025
La documentación de la Autoridad Portuaria también recoge cambios recientes en la relación de puestos. En una resolución firmada en abril, el organismo sustituyó el puesto de Técnico de Facturación por el de Técnico Económico-Financiero, modificó el nivel salarial del puesto de Técnico de Secretaría General y concretó la denominación de una plaza de Jefe de División como Jefe de División de Sistemas Integrados de Control.
La resolución justifica estos cambios por necesidades organizativas y por criterios de celeridad, economía procedimental, eficacia y eficiencia administrativa.
| Oferta de empleo | Plazas indicadas | Puestos destacados |
|---|---|---|
| OEP 2024 | 11 | Operaciones, Calidad, RRHH, Secretaría General, Dominio Público, Medio Ambiente, Económico-Financiero y Servicios Médicos |
| OEP 2025 | 19 | Responsables de Sistemas de la Información y 13 Policías Portuarios |
El caso que rodea estas convocatorias parte de una denuncia de Compromís por la creación de puestos en entidades municipales para personal procedente del Consorcio Valencia 2007, ya liquidado y encargado de gestionar La Marina. La denuncia incorporaba también un informe de la Intervención General de la Administración del Estado contra los procesos selectivos del Puerto de Valencia.
