Empleo en Supercor

Empleo en Supercor

¿Te gustaría trabajar en una de las empresas con más potencial del país? La cadena de supermercados Supercor, es el formato de El Corte Inglés para la distribución alimentaria. El mismo dispone de 180 establecimientos repartidos por toda la geografía española. Esta marca fue creada con el fin de ramificar las líneas de negocio del grupo comercial más potente del país. Las claves del éxito de Supercor se basan en la atención personalizada a sus clientes, la entrega a domicilio y la posibilidad de pagar a plazos las compras. Las contrataciones son en su mayoría indefinidas desde el primer día, unidas a salarios que encajan perfectamente con la media nacional. En este artículo te mostraremos cómo conseguir un puesto en Supercor.

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¿Cómo enviar el currículum a Supercor?


La única vía para mandar el currículum a Supercor es de manera online y a través de su portal de empleo. Una vez entre este en la base de datos, los encargados de gestión de personal se encargará de estudiarlo para comprobar que encajan con el puesto solicitado. Prepara tu documento laboral, introduciendo todos los datos de interés y a continuación sigue los siguientes pasos para enviar el currículum a Supercor:

  • Visita su portal de empleo.
  • Filtra por empresa, en este caso “Supercor”.
  • Selecciona la vacante deseada.
  • Haz clic en “Enviar candidatura”.
  • Crea una cuenta.
  • Rellena el formulario con tus datos personales.
  • Adjunta tu CV.



Preguntas Frecuentes sobre Supercor

Entre los requisitos para trabajar de personal de supermercado se encuentran los siguientes:

  • Título de Educación Secundaria Obligatoria.
  • Ser mayor de 18 años.
  • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a sábado y en ocasiones festivos.

Supercor dispone de su propio Convenio colectivo, en el que se publican y regulan los sueldos de los empleados. Así mismo dispone que el personal de base tiene un salario de 14.150,12 euros anuales (7,93€/hora). Por otro lado un mando superior disfrutará de unas retribuciones de 15.289,45 euros al año (8,57€/hora), ambos para jornadas completas.

Según su convenio colectivo, la jornada máxima anual es de 1.784 horas de lunes a domingo. No obstante, habrá contrataciones que se hagan a tiempo parcial (20h / 24h / 30h) según las necesidades de la empresa.

 

Para puestos base, como cajera/o, reponedor/a no será necesario tener experiencia previa. Las vacantes donde se precise ciertas habilidades (carnicero/a, pescadero/a o charcutero/a) será necesaria tener manejo de las herramientas que se vayan a utilizar (cuchillo, trinchadora, etc…).