El anteproyecto aprobado por el Gobierno en el Consejo de Ministros aclara que la prestación y el subsidio por desempleo serán compatibles con el alta en la Seguridad Social de los estudiantes en prácticas. La norma, eso sí, todavía debe superar su trámite en el Congreso.
El cambio más destacado del Estatuto del Becario no solo afecta a las empresas o a las universidades. También garantiza que una persona que esté cobrando el paro pueda realizar prácticas universitarias o de formación sin perder la ayuda, siempre que formen parte de un programa formativo y no supongan una relación laboral. Esta medida se suma a otras recogidas en el nuevo Estatuto del Becario, como la compensación de gastos, el derecho a vacaciones y posibles sanciones para las empresas que incumplan la norma.
El Estatuto del Becario aclara que el paro será compatible con las prácticas formativas
El Gobierno dio luz verde al texto el miércoles pasado, dos años y medio después de que Yolanda Díaz lo pactara con los sindicatos. ¿Qué cambia realmente? Una disposición adicional del anteproyecto modificaría la Ley General de la Seguridad Social para dejar claro que la prestación y el subsidio por desempleo serán compatibles con el alta de los estudiantes en prácticas.
La aclaración llega después de meses de dudas. Desde 2024, cuando los becarios empezaron a cotizar, surgió el debate sobre si esa inclusión en la Seguridad Social podía interpretarse como una actividad incompatible con el cobro del desempleo, sobre todo cuando las prácticas eran remuneradas. El SEPE lo venía permitiendo en muchos casos, pero no existía una regla clara y convivían criterios distintos entre administraciones y entidades.
Más allá de esta compatibilidad, el texto incorpora otras novedades relevantes. Estas son las principales:
- Compensación de gastos para los estudiantes en prácticas.
- Derecho a vacaciones durante el periodo formativo.
- Multas a las empresas que no cumplan con la norma.
No es poca cosa. Juristas y sindicatos coinciden en que este cambio aporta más seguridad jurídica y evita interpretaciones contradictorias para quienes están en prácticas y cobran una prestación o un subsidio.
La cotización de los becarios desde 2024 explica las dudas sobre prestaciones
Desde el 1 de enero de 2024, todos los alumnos que realizan prácticas formativas, remuneradas o no, cotizan a la Seguridad Social. Hasta entonces, esa obligación solo existía para los becarios que recibían una remuneración. Ojo, porque ahí está el origen del problema.
Para entender mejor la situación, este es el punto en el que se encuentra ahora mismo esta cuestión:
| Aspecto | Situación actual |
|---|---|
| Alta en Seguridad Social | Es obligatoria para todo el alumnado en prácticas |
| Paro y subsidio | El Estatuto aclara expresamente su compatibilidad |
| Aplicación definitiva | Depende de la aprobación del Parlamento |
Además, la base de cotización se calcula multiplicando la base mínima por el número de días de prácticas realizadas, y cada día cuenta como 1,61 días cotizados. Según la última publicación del Ministerio de Seguridad Social sobre este asunto, 1,58 millones de becarios no remunerados fueron dados de alta entre enero de 2024 y junio de 2025.
El Gobierno necesita mayoría parlamentaria para aprobar una norma sin apoyo empresarial
El recorrido del texto ha sido lento. Se pactó en junio de 2023, llegó a audiencia pública en diciembre de 2024 y hace una semana dio el primer paso para su aprobación antes de ser enviado al Congreso de los Diputados. ¿Saldrá adelante? Ese respaldo se complica, ya que la norma no cuenta con el apoyo de las organizaciones empresariales ni de las universidades.
La regulación de las prácticas y su relación con las prestaciones vuelve a situar en el centro el debate sobre cómo compatibilizar formación y protección económica en el inicio de la carrera profesional. Si te interesa este ámbito, en nuestra sección de formación te mostramos cursos, programas formativos y distintas oportunidades para mejorar habilidades y avanzar en el desarrollo profesional.
