Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) ha presentado ante su Consejo de Administración la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2025, que contempla 172 plazas en total, de las que 142 corresponden a Metrovalencia y 30 a TRAM d’Alacant. Esta convocatoria deberá ser ratificada por el Consell antes de su publicación en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
FGV detalla las 172 plazas de empleo público para 2025 en Metrovalencia y TRAM d’Alacant
¿Buscas trabajar en el transporte público de la Comunitat Valenciana? La nueva OEP de FGV reúne perfiles muy diversos: personal sanitario, maquinistas, mandos intermedios de taller, agentes de intervención y de estaciones, así como reguladores de Puesto de Mando. En concreto, la Oferta de Empleo Público de 2025 incluye los siguientes puestos, con la distribución de plazas indicada por FGV:
- 1 plaza de médico o médica en Alicante.
- 1 plaza de enfermero o enfermera para Alicante.
- 2 contramaestres de taller en Valencia.
- 4 jefes de equipo de taller.
- 13 oficiales de oficio de taller en Valencia.
- 4 oficiales principales de líneas tranviarias.
- 12 reguladores o reguladoras de Puesto de Mando de València.
- 1 regulador o reguladora de Puesto de Mando de Alicante.
- 62 maquinistas de Valencia y 19 maquinistas de Alicante.
- 13 jefes o jefas de Circulación de Valencia y 6 de Alicante.
- 16 agentes de intervención en Valencia y 1 en Alicante.
- 16 agentes de estaciones en Valencia.
- 1 encargado o encargada de subestaciones y telemandos en Alicante.
La oferta ha sido negociada con las organizaciones sindicales con representación en los Comités Provinciales de Empresa de FGV, en una sesión celebrada el 1 de diciembre de 2025, lo que refuerza el carácter pactado de la ampliación de plantilla.
Reserva de plazas para personas con discapacidad y medidas de igualdad en la nueva oferta de empleo
Un punto clave de esta OEP es la reserva del 10 % de los puestos a personas con discapacidad o diversidad funcional, en cumplimiento del artículo 64 de la Ley 4/2021, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana. Esta reserva se concreta en las plazas de agentes de estaciones de València (10 plazas) y de agentes de intervención (7 plazas), sumando 17 puestos.
Además, se contemplan medidas y previsiones de adaptación y accesibilidad para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las pruebas en condiciones acordes con su situación y en igualdad de oportunidades con el resto de aspirantes. Que no se diga que el empleo público no puede ser inclusivo.
En la misma Oferta de Empleo Público se adoptarán también medidas para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Convocatorias anteriores de FGV para maquinistas atención al cliente y mantenimiento en Valencia y Alicante
Esta nueva oferta se suma a otras convocatorias recientes de FGV. El pasado año, a mediados de diciembre, se abrió una convocatoria pública, por concurso-oposición, para 68 puestos de conducción y circulación en Valencia y Alicante, correspondiente a las OEP de 2023 y 2024 y con confección de Bolsas de Empleo Temporal. De esas 68 plazas, 32 son para maquinistas de Valencia, 17 para maquinistas de Alicante, 6 para jefes o jefas de Circulación de Valencia, 7 de Alicante y 6 para reguladores del Puesto de Mando de València. Las personas que superen el proceso y no obtengan plaza quedarán integradas en las Bolsas de Empleo Temporal, y FGV, en colaboración con Labora, ha abierto igualmente un proceso para contratar reguladores de circulación en el Puesto de Mando de València.
Con anterioridad, en 2025, se convocaron 73 puestos de atención al cliente en Valencia y Alicante, correspondientes a las OEP de 2020, 2021, 2022 y 2023, también con Bolsas de Empleo Temporal. En 2024 se abrió otra convocatoria para seleccionar personal fijo para 70 puestos de trabajo en distintas áreas de mantenimiento en Valencia y Alicante, vinculados a las OEP de 2021, 2022 y 2023 e igualmente con Bolsa de Empleo Temporal.
El refuerzo de plantillas en el transporte público evidencia la apuesta por mejorar servicios esenciales y generar empleo estable en el sector público. Si estás interesado en estas oportunidades, en nuestra sección de sector público te mostramos otras convocatorias, procesos selectivos y opciones de acceso a plazas públicas.
