Los inspectores médicos supervisan algo más del 9% de las bajas laborales que se producen cada año en España. Según el estudio presentado por CCOO, la mayor parte de llamadas, contactos y reconocimientos se centra en los procesos que superan los 365 días o en los que rebasan el tiempo óptimo de recuperación fijado por la Seguridad Social. De hecho, en esos casos la supervisión alcanza a más de un tercio de los trabajadores de baja. ¿Dónde está el foco? En las ausencias más largas y complejas.
Por qué uno de cada 10 trabajadores de baja recibe seguimiento médico del INSS
El sindicato defiende que el actual control público sí funciona y rechaza que el problema esté en una supuesta falta de vigilancia. En 2024, el INSS realizó 773.601 actuaciones de seguimiento a través del sistema Atrium sobre 8,6 millones de partes de baja. Ojo, no es un control residual: para CCOO, esa proporción es suficiente y garantista.
| Dato de 2024 | Cifra |
|---|---|
| Partes de baja emitidos | 8,6 millones |
| Actuaciones de seguimiento del INSS | 773.601 |
| Médicos inspectores del INSS en España | 536 |
| Población trabajadora aproximada | 18 millones |
Además, tres de cada cuatro reconocimientos del INSS se realizan en bajas que ya han superado el año. Ahí es donde el gasto público aumenta con más fuerza y donde CCOO ve más necesario actuar antes, especialmente en casos que acabarán en una incapacidad permanente y no deberían alargarse sin sentido.
Qué datos cuestionan la idea de que las bajas se disparan los lunes y viernes
El informe también rebate el discurso sobre las llamadas “bajaciones”. Según los datos del INSS recopilados por CCOO, el peso del lunes se explica porque las bajas producidas durante el fin de semana suelen anotarse en el primer día laborable. Sumados sábado, domingo y lunes, se concentra un tercio de las bajas, mientras que en los otros cuatro días se registran los dos tercios restantes.
¿Y los viernes? Tampoco salen peor parados. En 2024 hubo 1,2 millones de bajas ese día, frente a 1,5 millones los jueves y 1,6 millones los miércoles. Para CCOO, el aumento del gasto, situado en unos 16.000 millones de euros al año, responde sobre todo a mejores salarios y cotizaciones, que elevan la prestación, y a una población trabajadora más envejecida, con más bajas y de mayor duración. Por tanto, Mariano Sanz insiste en que “El problema fundamental de la gestión de la incapacidad temporal no es la falta de control ni el abuso”.
La propuesta de CCOO para integrar las mutuas en el sector público
Otro de los puntos del informe pasa por culminar la nacionalización de las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social. El sindicato denuncia que, pese a operar con fondos públicos, sus juntas directivas siguen mayoritariamente controladas por perfiles afines a las empresas. ¿Qué plantea CCOO?
- Reforzar los medios del INSS, que cuenta con 536 inspectores para unos 18 millones de trabajadores.
- Evitar que se prolonguen bajas que acabarán en una incapacidad permanente.
- Integrar definitivamente las mutuas en el sector público para eliminar posibles conflictos de interés.
CCOO y UGT quieren llevar esta propuesta a la mesa con la Seguridad Social, aunque las negociaciones siguen suspendidas hasta que el Gobierno cumpla, según los sindicatos, los compromisos pendientes sobre coeficientes reductores y jubilación parcial del personal de la administración pública.
El debate vuelve a poner sobre la mesa cómo gestionar de forma eficiente las bajas laborales sin perder garantías para los trabajadores ni tensionar el sistema. En nuestra sección de actualidad laboral analizamos otras decisiones, informes y cambios que afectan al mercado de trabajo y a la protección social.
