La jubilación sigue ajustándose y 2026 traerá uno de los últimos cambios antes de que la edad legal llegue a los 67 años en 2027. Pero la gran novedad está en otra parte: el Congreso ha pedido revisar los recortes que hoy soportan muchos trabajadores con largas carreras laborales, un debate que coincide con la jubilación anticipada y la rebaja de la penalización a 305 euros y que vuelve a poner el foco en las diferencias dentro del sistema. ¿Se acaba una de las mayores quejas del sistema?
Qué edades de jubilación anticipada se aplicarán en 2026 y cómo cambia el acceso
En 2026, la edad ordinaria y la anticipada se retrasarán dos meses respecto a 2025. Podrán acceder a la jubilación anticipada voluntaria quienes tengan 64 años y 10 meses, y a la involuntaria quienes alcancen 62 años y 10 meses, siempre en función de los años cotizados.
Para verlo de un vistazo, así queda el calendario principal:
| Modalidad | Edad |
|---|---|
| Anticipada voluntaria en 2026 | 64 años y 10 meses |
| Anticipada involuntaria en 2026 | 62 años y 10 meses |
| Ordinaria en 2027 | 67 años con menos de 38 años y 6 meses cotizados, 65 años si se supera ese umbral |
Estas edades no incluyen las bonificaciones aplicables a sectores penosos, tóxicos, peligrosos o insalubres, ni a personas con discapacidad igual o superior al 45% o al 65%. Ojo, ahí las condiciones cambian.
Por qué el Congreso quiere eliminar los coeficientes reductores tras 40 años cotizados
Desde 2027, la jubilación anticipada seguirá ligada a coeficientes reductores según los meses de adelanto y el tiempo cotizado. El efecto puede ser importante: en 2026, una persona con 24 meses de adelanto, una pensión teórica superior a la máxima y menos de 38 años y 6 meses cotizados sufriría una reducción del 9,10%.
Hasta ahora, el recorte podía llegar al 30% de la pensión de por vida, incluso en trabajadores con más de 40 años cotizados, sobre todo si la salida era involuntaria. Por eso el Pleno del Congreso ha aprobado una moción para instar al Gobierno a reformar la ley. Salió adelante con 180 votos a favor y 170 abstenciones, las del PP y Vox. ¿Qué cambiaría si esa reforma termina llegando?
- Cobrar el 100% de la pensión con más de 40 años cotizados.
- Jubilarse dos años antes de forma voluntaria sin recortes.
- Retirarse cuatro años antes si la jubilación es involuntaria, también sin penalización.
El caso más claro es el de un trabajador de la construcción que empezó a trabajar a los 17 años. Con 60 ya tendría más de 40 años cotizados. En el sistema actual, si se jubila a los 63 puede perder entre un 13% y un 21% de su pensión. Si el retiro es involuntario y se adelanta cuatro años, la penalización puede llegar al 30%.
El debate evidencia la presión creciente por adaptar el sistema a trayectorias laborales largas y plantea un posible giro en el equilibrio entre sostenibilidad y justicia contributiva. Si quieres conocer más cambios como este, en nuestra sección de prestaciones te detallamos otras ayudas, requisitos y gestiones vinculadas a pensiones y subsidios.
