KL Katealegaia necesita 200 personas para trabajar en su nueva planta industrial de Mondragón

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Publicado por Infoemplea2
Fecha de publicación: 23 de febrero de 2026 a las 15:05
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Fachada de la nueva planta industrial de KL Katealegaia en Mondragón donde necesita 200 personas para trabajar

La empresa de economía social pone la primera piedra de un centro en Arrasate-Mondragón para unificar y modernizar su actividad. El proyecto busca consolidar empleo para personas con discapacidad y en riesgo de exclusión en el Alto Deba.

KL Katealegaia ha colocado la primera piedra de su nueva planta productiva en Arrasate-Mondragón, en una localidad guipuzcoana con tradición industrial, cerrajera y cooperativista. Según explica la empresa, este centro servirá para “unificar y modernizar” la actividad que hoy se desarrolla en los centros productivos de Aretxabaleta y Bergara.

La nueva planta industrial inclusiva de KL Katealegaia en Arrasate-Mondragón

La nueva instalación se levantará en el barrio de San Andrés, en una parte de los terrenos que ocupó la antigua Fagor Electrodomésticos. El objetivo es contar con un centro industrial moderno, pensado para concentrar actividad productiva y ganar en eficiencia.

Además, este movimiento se enmarca en el modelo de KL, una sociedad laboral propiedad de las personas que forman parte de ella, que busca “la mejora en la calidad de vida mediante el empleo de calidad, el desarrollo de las empresas industriales con las que colabora, y la cohesión y avance de la sociedad en Guipúzcoa”. En el territorio, da empleo a un millar de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión entre sus doce plantas productivas y a través de los programas de empleo en los que participa.

Qué empleo consolidará y cuántos nuevos puestos prevé crear en Alto Deba

Uno de los puntos clave del proyecto es su impacto laboral en la comarca del Alto Deba. La previsión es consolidar y crecer hasta llegar a una plantilla de 200 personas con discapacidad y en situación de riesgo de exclusión. ¿Qué significa esto en la práctica para el empleo actual? Pues que se garantiza el mantenimiento de 130 puestos existentes y, además, se prevé la creación de al menos 25 nuevos empleos en los dos primeros años. Para tenerlo más claro, estas son las cifras principales del proyecto (sin rodeos, que aquí los números importan):

Dato clave del proyectoCifra o detalle
Empleo que se mantiene130 personas
Nuevos puestos previstos (primeros 2 años)Al menos 25
Objetivo de plantilla a futuro200 personas
Superficie productiva del centro4.500 m²
UbicaciónBarrio de San Andrés (Arrasate-Mondragón)

No es poca cosa, sobre todo en una zona con fuerte tejido industrial y necesidad de oportunidades laborales estables.

Cómo será la instalación de 4.500 metros cuadrados y qué sectores cubrirá

La planta contará con 4.500 metros cuadrados de espacio productivo, adaptado y concebido para desarrollar proyectos industriales. En concreto, KL Katealegaia señala que podrá trabajar en distintos sectores en los que ya opera, y también deja la puerta abierta a impulsar nuevas líneas productivas en el futuro. ¿En qué ámbitos?

  • Movilidad
  • Energía
  • Sistemas de acceso
  • Automoción
  • Electrónica
  • Elevación
  • Confort-hogar

Con este planteamiento, la instalación se diseña no solo para producir, sino para hacerlo con versatilidad y pensando en el crecimiento.

Quiénes participaron en el acto y qué dijeron sobre inclusión y competitividad

En el acto de colocación de la primera piedra participaron la Diputada General de Gipuzkoa, Eider Mendoza; el Vicelehendakari Segundo y Consejero de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Mikel Torres; y la alcaldesa de Arrasate, Maider Morras. También acudió representación de entidades colaboradoras como Lanbide, Acción Social Rural Kutxa y Fundación ONCE.

El director de KL Katealegaia, Pablo Núñez, señaló que la planta de Arrasate supone “un paso decisivo” para consolidar un proyecto industrial moderno y competitivo, a la vez que se amplían oportunidades de empleo de calidad para personas con discapacidad y en riesgo de exclusión en el Alto Deba.

Por su parte, Mikel Torres destacó que el nuevo centro aporta “capacidad productiva, competitividad y calidad industrial”, remarcando que “se puede ser un centro especial de empleo competitivo, industrial y profundamente social al mismo tiempo”.

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