El Gobierno autonómico aprueba la OPE de 2025 con 242 plazas para funcionarios y 314 para personal laboral, tras regularizar las ofertas pendientes desde 2018.
El Consejo de Gobierno de Canarias ha dado luz verde a dos decretos de oferta de empleo público para la Administración General con un total de 556 plazas para 2025: 242 para funcionarios de carrera y 314 para personal laboral fijo por acceso libre.
Quién puede optar a las 556 plazas de empleo público en Canarias
La oferta se dirige a cuerpos, escalas, especialidades y, en su caso, agrupaciones profesionales de personal funcionario de carrera de la Administración General de la Comunidad Autónoma. En el caso de los funcionarios se combinan el acceso libre y la promoción interna como vías de entrada o progresión.
El reparto de plazas es el siguiente:
- 242 plazas para funcionarios de carrera.
- 314 plazas para personal laboral fijo por acceso libre.
- 169 plazas de acceso libre a cuerpos, escalas y especialidades de funcionarios de carrera.
- 73 plazas, el 30 por ciento, para la promoción interna horizontal y vertical a cuerpos, escalas, especialidades y, en su caso, agrupaciones profesionales de funcionarios de carrera.
¿Qué implica este reparto? Que se abren opciones tanto a quienes acceden por primera vez como a quienes ya forman parte de la plantilla.
El Gobierno de Canarias pone al día las OPE pendientes desde 2018
En la habitual rueda de prensa, la consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Nieves Lady Barreto, explicó que el Ejecutivo regional ha logrado «poner al día las OPE» pendientes desde 2018 y que así se consigue «no perder la tasa de reposición» autorizada por el Ejecutivo central. ¿El resultado? Convocar plazas nuevas sin renunciar a la incorporación de efectivos que permite esa tasa.
Cambios normativos en suelo, medio ambiente y cooperativas aprobados junto a la oferta
En la misma sesión se aprobó un decreto que modifica dos puntos de la Ley del Suelo y de los Espacios Naturales, con el objetivo de impedir que la caducidad de los informes ambientales paralice procedimientos. El texto incluye, además, una modificación de la Ley de Sociedades Cooperativas de Canarias para ampliar el plazo de adaptación de sus estatutos a la norma.
Para verlo de un vistazo, las principales normas afectadas y sus objetivos se resumen así:
| Norma afectada | Objetivo de la modificación |
|---|---|
| Ley del Suelo y de los Espacios Naturales | Impedir que la caducidad de los informes ambientales provoque la paralización de procedimientos. |
| Ley de Sociedades Cooperativas de Canarias | Ampliar el plazo para que estas puedan adaptar sus estatutos a la norma. |
En conjunto, estas medidas buscan «dar viabilidad y seguridad jurídica a los expedientes para que la pérdida de vigencia de los procedimientos ambientales no deriven en una suspensión». ¿Qué relación tiene todo esto con las nuevas plazas? Son decisiones aprobadas en la misma sesión que refuerzan el empleo público y dan más garantías a los procedimientos administrativos y ambientales.
La oferta de 556 plazas de empleo público y los cambios normativos asociados conforman un paquete de decisiones que refuerza la Administración General de Canarias y abre oportunidades laborales para 2025.
