Las tres convocatorias suman 69 puestos, pero 32 pertenecen a promoción interna. Los requisitos de conducción y fitosanitarios cambian según la categoría.
VAERSA mantiene abiertas hasta el 29 de octubre de 2026, a las 15:00 horas, tres convocatorias para operarios y peones. Reúnen 69 puestos, de los que inicialmente 37 corresponden al acceso libre y 32 a promoción interna. Sus anexos admiten aspirantes sin estudios, aunque dos categorías exigen permiso B y una añade el carné básico de fitosanitarios. La selección combina examen y méritos. Los contratos son fijos, con puestos de vigilancia que pueden tener carácter fijo discontinuo.
Los candidatos externos pueden optar inicialmente a 37 puestos de las tres convocatorias
La distribución permite identificar qué plazas están abiertas a personas ajenas a la plantilla. Prevención y vigilancia reúne 46 puestos, con veintiuno libres y veinticinco internos. Peón de residuos ofrece trece, repartidos entre once libres y dos internos. Mantenimiento forestal suma diez, cinco por cada vía. Dentro de los 37 puestos libres hay seis reservados para personas con discapacidad, tres en vigilancia y tres en residuos. Esa reserva forma parte del total anunciado y no debe añadirse como si fueran seis puestos adicionales.
La diferencia entre acceso libre y promoción interna también aparecía en las plazas auxiliares de Asturias, cuyo plazo terminó anteriormente. En VAERSA, las vacantes internas se dirigen al personal fijo que reúna las condiciones de grupo o categoría previstas. Haber trabajado temporalmente para la empresa no permite acceder automáticamente por esa vía. Las plazas internas que finalmente no se cubran podrán incrementar las libres. Es una posibilidad regulada en las bases, sin que permita presentar ahora los 69 puestos como acceso general.
Residuos no exige los mismos carnés que vigilancia y mantenimiento forestal
Los tres anexos recogen certificado de escolaridad o ausencia de estudios como nivel de acceso. Sin embargo, los carnés profesionales deben comprobarse por separado. Vigilancia exige permiso de conducir B. Mantenimiento forestal requiere ese mismo permiso y el carné de usuario profesional de productos fitosanitarios de nivel básico. El anexo de peón de residuos no incorpora esas dos exigencias. También se necesita tener dieciocho años, no alcanzar la jubilación ordinaria y cumplir las condiciones generales de nacionalidad, capacidad y habilitación.
Los anexos publican una referencia salarial de 19.044,56 euros brutos anuales y una jornada de 36 horas y quince minutos semanales. Vigilancia incluye contratos indefinidos a tiempo completo y fijos discontinuos, según el puesto concreto. Residuos y mantenimiento forestal figuran como indefinidos a tiempo completo. Por ello, la referencia anual no debe interpretarse como ingreso garantizado durante doce meses para cualquier plaza discontinua. La ubicación y otras características definitivas dependen del concurso de traslados de 2026 indicado en las bases.
Un test de treinta preguntas aporta sesenta puntos y los méritos suman cuarenta
Las tres selecciones utilizan una prueba técnica escrita de treinta preguntas, con cuatro alternativas y cinco cuestiones adicionales de reserva. Cada acierto aporta dos puntos; cada error resta 0,8. Dejar una pregunta en blanco no penaliza. La puntuación máxima es sesenta y hacen falta treinta para superar el ejercicio. Un ejemplo muestra su efecto: quince aciertos y quince respuestas vacías permiten llegar a treinta puntos. Quince aciertos acompañados de cinco errores dejan veintiséis, por debajo del mínimo exigido.
La experiencia profesional aporta hasta veinticinco puntos y el resto de méritos, hasta quince. Estos últimos incluyen titulaciones, formación y conocimientos lingüísticos conforme al baremo. La experiencia privada relacionada puede puntuarse, aunque tiene reglas de acreditación propias. Quien apruebe sin obtener puesto podrá integrar las bolsas resultantes si elige esa opción territorial en la solicitud. Es un mecanismo comparable al de otras bolsas tras aprobar oposiciones, pero cada convocatoria establece sus condiciones. La bolsa tampoco garantiza una contratación inmediata.
Completar el perfil de empleo no sustituye la inscripción en cada proceso
La candidatura debe registrarse en el portal oficial de VAERSA, seleccionando el procedimiento correspondiente. Tener un perfil creado no equivale a estar inscrito. Los documentos y méritos deben incorporarse durante el plazo y en formato PDF. Una candidatura formalizada no puede editarse directamente: las bases explican cómo anularla y presentar otra dentro del periodo permitido. Los derechos de examen ascienden a 5,40 euros por proceso. Las familias numerosas o monoparentales de categoría general tienen una reducción del 50%. Tras publicarse la relación provisional de admitidos y excluidos, se concederán cinco días naturales para subsanar errores mediante la propia plataforma.
Las exenciones incluyen discapacidad del 33% o superior y otros supuestos que requieren acreditación. La fecha límite del portal es el 29 de octubre a las 15:00, sin esperar a medianoche. Los exámenes de distintas convocatorias podrían coincidir en fecha y horario. Las bases completas de vigilancia, residuos y mantenimiento permiten preparar cada solicitud. Sigue la sección Empleo para conocer nuevas convocatorias compatibles con tu formación y experiencia.
