El Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna refuerza su plantilla con 55 plazas de turno libre y 17 de promoción interna, tras publicar la oferta este martes en el Boletín Oficial de la Provincia.
El Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna ha aprobado una nueva Oferta de Empleo Público (OPE) con 72 plazas, destinada a cubrir las bajas producidas en la plantilla municipal, principalmente por jubilaciones, y a garantizar la continuidad de los servicios municipales.
Oferta de empleo público en La Laguna para reforzar la plantilla municipal
El alcalde, Luis Yeray Gutiérrez, ha explicado que esta convocatoria viene a cubrir las bajas en la plantilla, sobre todo por jubilaciones, “para garantizar la continuidad en la correcta gestión de los servicios municipales” y lograr una administración más eficaz, cercana a la ciudadanía y con capacidad para atender una demanda creciente de servicios.
También ha agradecido el trabajo del área de Recursos Humanos, dependiente de la concejalía de Presidencia, mientras que la concejala del área, Carla Cabrera, ha resaltado que la propuesta de la convocatoria “contó con la aprobación unánime de la mesa de negociación de personal laboral y funcionario”, lo que garantiza la asignación presupuestaria necesaria y el respaldo del personal.
En total se ofertan 72 plazas, de las cuales 55 son de turno libre y 17 de promoción interna, según la oferta publicada este martes en el Boletín Oficial de la Provincia.
Requisitos para participar en la oferta y perfiles de las plazas convocadas
¿Quién puede optar a estas plazas? En el turno libre podrá presentarse cualquier persona que cumpla los requisitos de edad, nacionalidad y titulación establecidos en las bases de la convocatoria.
¿Qué puestos se incluyen exactamente en el turno libre? Estas son las plazas previstas para personal funcionario y laboral:
- 4 plazas de técnico de la administración general
- 2 técnicos de gestión
- 1 archivero
- 29 auxiliares administrativos
- 1 arquitecto
- 10 agentes de la Policía Local
- 7 plazas de vigilante
- 1 vigilante de piscina
Con esta combinación se ofrecen oportunidades para perfiles administrativos, técnicos, de seguridad ciudadana y de vigilancia, incluida la relacionada con la piscina.
En cuanto a la promoción interna, la OPE reserva 17 plazas para el personal que ya forma parte de la plantilla: 6 para personal laboral, con 2 encargados, 3 capataces y 2 conductores, y 10 para funcionarios de carrera, repartidas entre 2 plazas de administrativo y varias categorías de la Policía Local, con 1 subcomisario, 1 inspector, 3 subinspectores y 3 oficiales.
La publicación de la oferta en el Boletín Oficial de la Provincia marca el inicio del proceso selectivo, por lo que las personas interesadas deberán acudir a las bases para conocer plazos y condiciones. ¿Será esta la oportunidad laboral que estabas esperando? No está nada mal para quienes buscan estabilidad en la administración local.
