Elma Saiz rechaza la propuesta de Podemos de eliminar los coeficientes reductores para quienes acrediten 40 o más años de cotización y se jubilen de forma anticipada.
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha confirmado que se seguirán aplicando recortes en la pensión a los trabajadores que opten por la jubilación anticipada voluntaria, incluso si suman 40 años o más cotizados. La negativa llega en respuesta a Podemos durante el último pleno del Congreso, donde la formación pidió eliminar los coeficientes reductores.
Quiénes se verán afectados por los recortes en la jubilación anticipada y cómo impactan en su pensión
Afecta a quienes se acogen a la jubilación anticipada voluntaria no vinculada a la penosidad del trabajo. Los recortes actúan como compensación por adelantar la edad de retiro y dependen de dos variables: la cotización previa y el tiempo de adelanto. ¿Y qué significa esto para ti? Que a mayor cotización y menor adelanto, menor recorte; y a menor cotización y mayor adelanto, más recorte.
Qué ha pedido Podemos y por qué la Seguridad Social lo rechaza en el Congreso de los Diputados
Podemos propuso suprimir los coeficientes reductores para quienes acrediten 40 o más años cotizados y se jubilen antes de la edad ordinaria. La diputada Martina Velarde calificó la negativa de la Seguridad Social como “discriminación” y tildó esos coeficientes de “injustos”, al considerar que suponen un “castigo de por vida”. La iniciativa, registrada en mayo de 2024 junto a ASJUBI, fue rechazada. Saiz respondió que la normativa vigente, tras la reforma de la pasada legislatura, ya contempla medidas suficientes.
La línea oficial se mantiene: no habrá eliminación general de recortes para la jubilación anticipada por el mero hecho de tener 40 años o más cotizados.
Cómo funcionan los coeficientes reductores y qué variables se aplican según la normativa vigente
Los coeficientes reductores se aplican cuando se adelanta la jubilación de forma voluntaria y no por penosidad. Su intensidad se ajusta en función de la carrera de cotización y del número de meses de adelanto. Por lo tanto, quienes tengan carreras más largas y adelanten menos tiempo soportan menores reducciones; por el contrario, carreras más cortas y mayores adelantos implican recortes más altos. ¿Quién sale perdiendo? Quien anticipe más su retiro con menor cotización acumulada.
La ministra resumió la posición del Gobierno: “La jubilación anticipada ha tenido diferentes modificaciones en el diseño original a consecuencia de las reformas. Estos cambios se han ido haciendo en consonancia con las directrices que manda las recomendaciones del Pacto de Toledo referentes a la prolongación de la vida laboral de los trabajadores”.
