La Rioja abre una bolsa de Enfermería sin nuevo examen y ordenará las solicitudes por su fecha de inscripción

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Fecha de publicación: 23 de octubre de 2026
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Fachada de un edificio del Servicio Riojano de Salud con el logotipo de Rioja Salud, que abre una bolsa de empleo de Enfermería.

La tercera lista de Enfermería del Servicio Riojano de Salud admite solicitudes desde el 21 de octubre. La disponibilidad y la respuesta a los llamamientos condicionan las ofertas.

El Servicio Riojano de Salud ha abierto desde el 21 de octubre de 2026 una nueva lista temporal para la categoría de Enfermero. La resolución, publicada el día 20, establece que las personas inscritas se ordenarán por el momento de presentación de la solicitud. No convoca un nuevo examen para formar esa relación. Se trata de la tercera lista de la categoría E067, una vía complementaria a las listas derivadas del proceso selectivo para personal fijo.

La tercera lista utiliza la fecha de inscripción y tiene una función complementaria

La normativa diferencia tres listas de empleo temporal. La primera reúne a quienes alcanzaron la fase de concurso del proceso fijo y no consiguieron plaza. La segunda se forma con otros participantes de aquella selección, bajo las condiciones establecidas para ampliarla. La tercera es abierta y puede constituirse cuando faltan aspirantes disponibles en las anteriores. Una misma persona solo puede figurar en una de esas tres relaciones. La apertura actual sigue a la aprobación de las dos primeras listas el 15 de octubre.

En esta tercera relación importa el orden temporal de inscripción, siempre que se cumplan los requisitos. Presentarse antes permite preceder a solicitudes posteriores dentro de la lista, sin adelantar automáticamente a integrantes disponibles de las otras. Es diferente de la bolsa sin examen de Ibiza, publicada en septiembre, que ordenaba aspirantes mediante méritos. La expresión «sin examen» no describe por sí sola cómo funciona una bolsa. Aquí no se anuncia una nueva puntuación por cursos o experiencia para ordenar esta tercera relación.

La solicitud es telemática y exige cumplir los requisitos profesionales de Enfermería

La categoría exige Grado o Diplomatura Universitaria en Enfermería, o el título de Ayudante Técnico Sanitario. Así lo recoge la convocatoria de referencia de 2025, a la que remite el régimen de formación de listas. La normativa establece expresamente que una inscripción solo será válida cuando la persona cumpla los requisitos generales. Registrarse con rapidez no permite subsanar la falta de habilitación profesional. Los estudios extranjeros necesitan el reconocimiento que corresponda para ejercer en España. La resolución tampoco adjudica plazas fijas, fija un número cerrado de contrataciones ni promete una fecha de incorporación para cada participante.

Las solicitudes se presentan mediante el enlace oficial de inscripción, también accesible desde Gestión de Listas de Empleo Temporal de Rioja Salud. El inicio quedó fijado a las 00:00 del 21 de octubre. La resolución de apertura no establece una fecha final concreta. Preparar el certificado digital en móvil puede ayudar con la identificación, según las opciones admitidas por el sistema. Después de presentar la petición, debe conservarse el justificante y comprobarse la información registrada en el procedimiento.

Los llamamientos requieren atender el teléfono y responder a la oferta

La instrucción de gestión publicada por Rioja Salud prevé comunicar las ofertas telefónicamente. Se realiza un intento en cada uno de los dos números indicados, con un intervalo mínimo de tres horas entre llamadas. Si no se localiza a la persona, se pasa a la siguiente disponible. No contestar se considera un rechazo que debe justificarse cuando lo requiera la unidad gestora. Por ello, mantener teléfonos operativos y datos correctos tiene consecuencias directas sobre la posibilidad de recibir un nombramiento.

La aceptación o el rechazo deben ser inmediatos. Excepcionalmente, si las necesidades del servicio lo permiten y la persona lo solicita, puede concederse un máximo de tres horas. Estar trabajando, sufrir incapacidad temporal o encontrarse en determinadas situaciones familiares pueden justificar el rechazo, con acreditación. La justificación permite quedar temporalmente indisponible mientras dure su causa. Un rechazo injustificado implica perder la posición y pasar al final de la lista correspondiente. No basta con ignorar la llamada porque la oferta no interese en ese momento.

Las preferencias geográficas y el tipo de nombramiento también condicionan la oferta

La regulación permite expresar preferencias territoriales en los momentos previstos. La instrucción consolidada contempla el Hospital San Pedro y Albelda, Rioja Alta, Rioja Media, Rioja Baja y el centro coordinador 061. En general, no se dirigen ofertas de zonas no elegidas. Sin embargo, cuando no existan personas disponibles para una zona concreta, la Administración puede ofertar sin atender a esa preferencia. Las sustituciones por reducción de jornada requieren una opción voluntaria, cuyo mantenimiento mínimo es de un año según la instrucción.

Las listas son públicas y deben permitir conocer la posición de cada participante. La normativa exige publicar la tercera relación al menos cada dos meses. Su vigencia se vincula a la renovación correspondiente tras el siguiente proceso selectivo de la categoría. La resolución de apertura y el portal oficial de listas reúnen los documentos aplicables. Sigue las novedades de Empleo para conocer otras bolsas sanitarias y preparar sus solicitudes con los requisitos correctos.

Antonio David Cruz Colmenero

Antonio David Cruz Colmenero

Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte y con el Máster de Profesorado de Secundaria y Bachillerato. Actualmente, me dedico al periodismo digital, donde cuento con 4 años de experiencia en redacción de contenidos relacionados con empleo, prestaciones/ayudas y trámites de la Seguridad Social y el SEPE.